这世上，有时笑笑人家，有时给别人笑笑自己，放轻松。生活有进有退，输什么也不能输了心情。既来之，则安之，只要自己做好了准备，剩下的就看机会什么时候撞上来，就怕自己还没有准备好，机会来了，那么擦肩而过的就是遗憾了。

上次例会后，会议决定让王晨去凯达厂催货，协助组建新车间一事，王晨虽说后来有点小情绪，但是还是执行这个会议决定。作为凯达机械厂与江南重工的董事长刘耀君，觉得还是有必要找这个兄弟谈谈，解开他心中的疙瘩，至少要让王晨觉得，自己还是重视他的。

坐在江南重工董事长办公室宽大的老板椅子上，抬头就可以看到窗外的景色，刘耀君想了想，拿起电话准备叫秘书韩丽，通知王晨到自己办公室来一趟。结果手放在半空中，刘耀君摇头笑了笑，自己与手下的老兄弟们，什么时候这么陌生了？还需要让秘书通知？

“王晨呀，在哪里呢？”摸出手机，熟练的拔出一个号码，电话刚接通就开口说。

“刘总呀，我在总装车间办公室呢，正准备收拾一下就去凯达厂去看看。”王晨其实刚抽好烟，正准备去车库骑摩托车，就听见手机响，看到是老板刘耀君打来的，以为是催着去凯达厂，于是急忙说道。

“哦，急什么呀，我在办公室呢，来这里聊聊，咱兄弟们好久没在一起喝茶了。”刘耀君知道对什么人说什么话，这个时候只有打感情牌，才会有最好的效果。

“好的，马上到。”挂断电话，王晨寻思，这是什么意思呢，难道刘总改变想法了？还是对我不放心？王晨心里也有数，老板说自己是他兄弟，那是老板高抬自己，自己绝对不能蹬鼻子上脸和老板去称兄道弟，否则就是不懂规矩了。

当王晨来到刘耀君的办公室外面时，看着门没关，刘耀君正在办公室练高尔夫的挥杆动作。王晨站在门外，不由得心里苦笑，有钱人呀，真是想不明白，那玩意好玩？真心不如打几圈麻将来得实在。

刘耀君一边练，一边在自言自语说，怎么这个动作有点像挥着镰刀割水稻呢？但是，不练又没办法，现在陪客户，自己要是不懂点高雅的玩意，还真显得自己上不了台面。

“王晨来了呀，快进来坐吧。”当刘耀君看到站在门外的王晨时，招了下手说。

“小韩呀，把我那个上好的碧螺春拿出来呢，再把那套紫砂壶给我洗一下。”刘耀君对着办公室边上的秘书室喊一声。

王晨来到桌子边上坐下，有点猜不透刘耀君的想法，自顾自的先点支烟，慢慢的吸着。

等韩丽把茶壶送过来，杯子放好后，刚要出门，就听到刘耀君说：“小韩呀，上午不管谁来电话或是找我，都先推一下。”

“王晨，别生份呀，想当年，我们几个在一个师傅手下学技术，真是怀念那段时光，什么都不想，只想着把技术学到手，学得精。”刘耀君坐在对面，端起茶壶先给王晨倒满茶，缓缓的说。

“刘总，您还记得呢，确实，那段时光值得回味。”王晨也笑着说，心里想到，怎么人与人的境遇就是如此不同呢，同样在一个师傅手下学艺，十多年光景，人家开着宝马陪着客户打高尔夫，我只能骑着摩托车与小伙伴打麻将，到底是为什么？是他运气好？这个不得不承认，更多的还是从他身上爆发出来的胆识，魄力，眼光，敢打敢拼。也许，就是同样的机会摆在自己的面前，自己也不一定敢做出和他同样的决定吧。

“怎么啦，最近情绪不是太高嘛，有什么想法？”刘耀君话锋一转，随意般的问出一句。

“刘总，我觉得我在江南重工做的还可以呀，这样回凯达重工，没脸见老伙计呢。”王晨盯着刘耀君的脸，索性把自己的想法说出来，至少弄个明白。

看着王晨的脸，刘耀君也点支烟，看着丝丝飘走的烟雾，刘耀君觉得只有在抽烟的时候，才是自己思维最活跃的状态，都说吸烟有害健康，谁知道只有抽烟的时候，才会有那种淡定、让人沉醉的表情，特别是在忽隐忽显的烟雾中，让人觉得在现实与梦幻中切换。

“王晨呀，这样才说明我对你的重视呀，当初组建江南重工，我是第一时间把你抽过来当车间主任，老伙计用的顺手呀，现在同样的道理，江南重工要发展，那么凯达机械厂作为配套供应商同样要跟上步伐才行，目前凯达机械厂的供应能力已经制约了江南重工的发展了，这个时候组建新车间，让你去协助，基本上也是让你重挑重担呀。”刘耀君狠抽两口香烟，然后把半支中华就这么扔在烟灰缸里了。

“刘总，我知道您的好意，不过，我怎么觉得是被周文雄给算计了呢，我不在这里，他就少根刺。”王晨还是有点不开心的说，自己想来想去，这下周文雄该得意了。

“王晨呀，这个我该说你两句了，我们都没怎么上过学，以前靠经验管理，可是企业发展了，特别江南重工的定位是高科技企业，我们在管理上也要与时俱进，这也是我引进职业经理人的根本原因之一呀，可是你呢，有时候还是没有理解我的用心呀，前任总经理在，你在不同地场合，并没有给人好脸色看，而且还有过公开的顶撞。”刘耀君虽然经常不在公司，但是有自己的消息来源渠道，这些事，自己还是心中有数的，现在就正好说出来，敲打一下王晨，省得以后他会再次犯浑。

“你是我的老伙计，说把兄弟也不为过，总经理当然不会动你，但是，你的上司呢，别的职业经理人会怎么想？你以为你这样呆在江南重工，生产部周文雄部长还能管得了你？长期如此，我也为难，对老伙计下手，我不忍心，但是不动，一帮管理层如何看我？所以，这次也是个机会，让你置身事外，去凯达机械厂帮我把新车间管好。”刘耀君喝口茶，慢慢的说，就当是聊天了，把该说的都说到，记他心里有点数。

“刘总，你知道我没有什么坏心，我也想把车间管好，但是那帮的外聘来的，有时候真的看不习惯，打着改革的旗号，瞎折腾，损害的还不是您的利益？人家说上阵父子兵，打虎亲兄弟，作为老人，看不顺了当然得站出来抱不平。”王晨有点不服气的说，凭什么呢？好歹自己也是忠心的呢。

“王晨呀，我知道你的心思是为公司好，但是，也要注意方法方式呢，从我个人的角度来说，用人嘛，还是要看主流的，不论亲远，只要有才，那就会给他们机会与平台。古有千金买马骨，现有千里接人才，你知道？为了请前任总经理来江南重工，我知道他公司给他配辆车，在他调回广东美的总部的时候，我费了很多心思才把他们公司的这辆车买下来，派个驾驶员去广东，开着这辆车接他来江南重工风风光光的做总经理。我前面做势，高调用人，你倒好呀，在后面扯后腿呢。”刘耀君想起自己这个大手笔，还是有点得意的，不过也为后来他终究离开了感到可惜。

“刘总，我就想不明白了，外来的和尚就能念好经？”王晨还是不服气的问道，这个时候，再好的茶，喝在嘴里也是没有味道，也许，只有刘耀君才能清楚的告诉自己的答案。

“王晨，我们说经验是个好东西，但是，做企业管理，我们不能坐井观天呀，除去收拾好自己的一亩三分田外，也要看看外面的世界，我需要外来的职业经理人带来他们的先进的管理理论，开放的管理方式，积极的合作意识，还是那句老话，只有先当学生，才能有资格做老师。我希望未来，无论是凯达机械厂还是江南重工，都应该走出去，去参与更大的市场，打下更多的江山。我自认为我的管理方法满足不了这个要求，你们一帮兄弟同样也达不到这个高度，那我们就得让有能力的人进来，跟着他们学，看他们怎么做，有了这个时间差，无论是我们自己学，还是培养人，都有时间。”刘耀君面对自己的这个老部下，老伙计，兄弟，认为还是有必要引导一下，免得思想上转不过弯，以后尽早要掉队。

王晨再次点支烟，猛吸一口，然后紧紧的盯着刘耀君说：“刘总，你宁愿相信这些外来的职业经理人，也不信任我们这些老人？”王晨只想知道答案，是不是只闻新人笑，不见旧人哭。

刘耀君听了这句话，笑笑不语，站起来，走到落地窗前，伸手拿着球杆再做一个挥杆的动作，然后转身，冷冷一笑的说：“记得我们初中学近代史时，国共合作时，后期蒋委员长有个著名的口号就是：容共，限共，防共，清共。这个用在老板与职业经理人的关系上，也是同样如此呀。”

“刘总，什么意思，这个与用外来职业经理人有关系？”王晨一时没转过弯来，下意识的问一句。

“国共合作时，共同的目标是抗日，消灭他们，直到把他们从国土上赶出去。所以才会有限度的合作。同样，在目前的企业管理中，我与职业经理人也是一种合作关系，我们共同的愿景是把企业经营好，引进现代企业管理制度，让企业盈利，更好的回报社会，体现自己的人生价值。所以，我会给他们机会与平台，容忍他们做一些事情，甚至允许他们去做一些变革，鼓励他们去打破旧有的体系。但是呢，我会在人事权与财务权上对他们做出一些限制，毕竟我才是老板。不能让员工只知职业经理人，不知老板。”刘耀君自信的一笑，再回到桌子边上，告诉王晨自己的想法。

“但是，知人知面不知心呀，你怎么就能保证这些经理人能完全听你的呢，不怕他们打自己的小算盘？”王晨也是适时的得出自己的疑问，提醒老板不要轻信于人。

刘耀君料到王晨会这么问，换谁也是这么问，于是淡淡一笑，胸有成竹的接着说：“我不会把鸡蛋都放在一个篮子里的，在一些关键的位置上会放自己信得过的人，就像当初调你们来江南重工一样，关键时候，还是自己人信得过呀，虽说有时候自己人不如外聘的有能力，但是胜在贴心与默契。这也是平衡之道，让你们互相牵制，互相制约，我这个做老板的才能居中协调，统合两方力量。

如果职业经理人，不上路子，乱折腾，做出危害公司的事，或是有损我的权威的事，那就对不起了，我会让他们知道什么是雷霆万钧与秋风扫落叶，踢他们出局。所谓龙有逆鳞，违者杀无赦！”

王晨听了后，抬头注视着刘耀君，还以为刘耀君不知道，原来他比自己看得远，也看的明白，终于知道为什么他能做老板，而自己只能做个小马仔，就是这分心机与城府远超自己十倍呀。

“还是刘总高明呀，原来刘总一切都看在眼里，想在心里呢。我王晨从心里服。”王晨不得不适当的拍几句，虽说是一起混的兄弟，但是如今形势没人强，再说了，千穿万穿，马屁不穿呀，伸手还不打笑脸人呢。

“王晨呀，其实不是我比别人强，只是我是老板，我掌握着游戏规则的制定权，要知道，制定规则的人怎么可能不保护规则制订者的利益呢？你想想，就像当年蒋委员长对下属说的那样，如果日本人打进来，自己还可以当亡国奴，如果共产党上台了，自己将是死无葬身之地。同样，现在的职业经理人，如果企业经营不善，破产了，他们可以换个企业，照样潇洒，而我呢，作为老板，轻则一蹶不振，重则家破人亡，我会把身家性命放在别人手里？角度与利益不同，做事方式与选择必然不同。”刘耀君叹口气，有些事不得不防呀，心里想到，有时候，做老板就得当枭雄，宁可我负天下，不可天下负我，自古不变呀。

“王晨呀，今天和你这可是掏心窝子的话，就是希望你别多想，安心的去凯达机械厂将新车间弄好，要知道总经理陶淑媛可是江南大学经济管理系的管理学副教授呢，是自己好不容易才请来凯达机械厂做总经理的，你要和李毅配合好，别再出妖蛾子，管理层的事，我心中有数。”刘耀君语气有点重的说道，也算是提前警告吧，今天自己已经态度了，高层的事，希望这些亲信别掺合了，一切都在自己的计划中。

“刘总，您放心，我知道怎么做，一定把新车间管理好，不掉队，不拖腿。”王晨觉得老板这样对自己说了一些知心话，也感觉到很知足了，至少说明老板还是信任自己的，没有理由不表态。

“王晨，总体来说，你还是不错的，好好努力，公司过两年要去湖北与安徽建新工厂，高管将从你们这些元老中选拔，希望到时你能证明你自己，别说不给你们机会呀。如果到时落选了，别在背后骂什么刘耀君不讲义气。”刘耀君说说笑笑的透露出一个重大消息，算是让王晨有盼头，毕竟自己有责任带领这帮和自己一起创业的人兄弟们过上好的生活，给他们足够的机会，如果是扶不起的阿斗，只能怪自己没有那个命。

听到这个消息，王晨的眼神在瞬间亮了起来，同时心中也涌出豪情，知道这个消息，从现在起，自己就该努力工作了，不能负了刘耀君的心。同时，王晨也想知道，什么样的人，才能让老板放心？

“刘总，其实，有时候，不管是高层，还是中层，有时候，也是无意中做出一些让人误会的事，我就不明白了，到底什么样的人才能会让老板您放心呢？”王晨半真半假的开起玩笑来，反正老板当自己是亲信，有些话问问也无妨，这样才能让老板更放心，也让自己以后在工作中不踩雷。

“忠心可嘉，孤臣能用。”刘耀君用目光锁定王晨， 一字一字的吐出这几个字，同时也是表明自己用人的态度与底线。

王晨听到刘耀君这样说，也在沉思，无疑忠心可嘉这个自己明白，但是孤臣能用，这个指什么呢？认真想了想，王晨寻思着，难道老板是想让自己做杆枪？一杆让老板掌握的枪，指哪打哪，不与其他人保持密切关系，离开老板的保护，自己也就被别人给踩了。

也许是看出王晨的心思，刘耀君笑了笑，站起来拍拍王晨的肩膀说：“别多想啦，没事的时候，去看看包公与海瑞的故事，你就知道什么是孤臣。”

“好，我知道了，一定不负刘总所望，我先去凯达厂了。”知道刘耀君很忙，王晨答应下来，也就起身出去了。

看着急忙离开的王晨，刘耀君不由的摇摇头，自己的内心还是希望元老与外聘的职业经理人保持合作，当然是在忠于自己的前提下，允许有限度的内斗，即不能你死我活，也不能一团和气。刘耀君叹口气，回到自己的老板椅子上，转了两圈，不由想起一次与其他企业家交流时，有人说过一句话，帝王之道，唯在制衡也，慢慢的回味这句话，果然有道理。

刘耀君寻思这人王晨的位置已定，是该让葛锋考虑新的人选的事了，还是再从外面招吧。

（长篇连载，未完待续）

逸宸有话说：

所谓失之东隅 ，收之桑榆，有时候，当被动选择时，或许不是一件坏事，就看自己怎么想，须知，机会，不管什么时候都是留给有准备的人。当苹果砸在牛顿头上时，于是有了万有引力，如果是砸在别人头上呢，也许仅仅是吃个苹果而已。

同样，职场上，如何才能做个让老板放心的人呢？特别是管理层，其实，不管是职业经理人，还是功勋元老，一样需要思考这个规则。

一、刘耀君为什么要找王晨谈话？

1、打个巴掌给颗枣：在职场上，管人就是管心，时不时的要体现上司对下属的重视，让下属感受到是自己人，只有这样，才会让下属死心踏地的跟着走。

2、一语惊醒梦中人：作为功勋元老，以前所作所为有点过，需要提醒与敲打，免得再犯以前同样的错误。另外，再给机会，让下属有盼头。

3、言传身教加点拨：作为元老层，希望能够跟上自己的步伐，避免掉队，同时指导如何与自己保持一致？只有这样，不仅让他安心，同时自己也放心。

二、老板与职业经理人的四字关系：

1、容：在保持愿景一致的前提下，让职业经理人去放手做一些事，接纳他们的想法，允许他们做出适当的变革，但是，这也是有底线的，容不等于纵。

2、限：无规矩不成方圆，划出边界，有节制的使用，限定权力，保留自己对局势的绝对控制权，同时也不让对方手伸过长，管了不该管的事。

3、防：用人要疑，疑人也要用，关键位置用自己人，互相牵制，保持平衡，既不让朋党扩大，也不让内耗过度。

4、清：如果能守规则，可以睁眼闭眼，对于破坏规则的，尾大不掉的，损害利益的、或者是有损老板权威的，踢出局。这不是过河拆桥，而是简在帝心。

三、孤臣的新解：

1、没有自己的势力，老板放心。

2、只对老板尽忠，老板安心。

3、做老板的枪，指哪打哪，得罪人的事多做，老板静心。

孤臣的境界就是孤立于同事，忠诚于老板。唯一的靠山就是老板，老板倒，则孤臣散。

自古伴君如伴虎，自古圣人不免俗，所谓内举不避亲，外举不避贤，是亲亲还是亲贤？除了规则外，还要考虑制定规则的人的需求。机会？改编一句话说，就是：朕给你的才是机会，不给你的，你就睡会吧！