不忘初衷

早上匆匆吃过早饭，直奔单位，见几个已婚有孩的同事在那里闲聊。

“孩子马上该考试了，你们都紧张吗？”

“他有不会做的题你们都能辅导吗？”

一位同事接过话题，“这么多年我都忘光了，辅导他很吃力，不过幸好我有个妹妹大学本科生毕业，着实帮我省了很多力气。不过有时也会让我很头疼，我儿子今年2年级，老师出了一道题，已知一个数字，并知道相邻两个数与这个数字的逻辑关系，请求出其他两个数字是多少？我一看就崩溃了，实在太难了，我就让我的杀手锏上了，我妹妹不愧为高材生用了2张A4的纸去计算，用了二次方程式等高等数学，求出了结论。可是给孩子一讲，儿子崩溃了因为他不懂，搞明白需要学习二元方程式等等知识，死活就是搞不明白，别说他我一看就蒙了。”我私下给孩子一个建议，说孩子你明天问问老师，也许他给你更好的建议，果然不出我所料，孩子第二天听了老师1分钟讲解用他们这个年纪的知识就解决了问题。

案例虽短确实值得我们深深的思考，现在的人都是社会复杂的人因为他接触的多了看的多了学得多了，把很多事情都搞得复杂化，就向我们案例中同事妹妹一样，成本过高寻求了一个简单结果。在管理中何尝不是如此，我经历过一家零售企业因为员工的班次比较复杂，而且突发情况比较多，为了约束员工不迟到、不早退、不出现考勤差异，安置了打卡机，结果每周的员工异常很多，每200多人就得设置一个专门的人做考勤异常处理，而且工资还需要手动整理（没做到任何的简单化），这就是我们把社会人复杂化了，本着人本恶的角度去约束，却忽视了追求一个简单结果过分的投入管理成本造成管理漏洞和冗员。其实问题很简单，我们核算一下员工违纪造成的成本与增加30来个人增加的成本哪个多即可，另外我们只需每个小单位自行手写划考勤，第三方稽查一下做到威慑即可，何必弄得这么复杂。现在社会很复杂，高科技很发达，我们在让自己处于这种复杂过程中，追求高科技，却造成了更大的漏洞，难道这是我们的初衷吗？好多时候管理简单化才是最有效的，何必要复杂呢。