一、知识的重要性

麻将不同玩法有着不同的战术要求，这就需要做为参与者在智力和技能的不断的实践，这显然属于知识范畴。对于职场人来说首先要尊重知识，一定要要把这种的意识不断融入到工作中，学习、学习、再学习，培训、培训、再培训的主观愿望提升上来，工作过程中才会使用出出神入化的“牌技”。对比经验来说知识技能显得重要，就是有十多年的打牌实践，仍停留在放炮屁胡，见牌就碰的水平上也显得可笑之及。所以说在麻将过程中一定要做到用心观摩，潜心钻研，虚心请教，这样水平才能不断提升，同时对于只针对理论的《胡牌秘籍》，《自摸宝典》也真没有实践总结来的实用。所以工作过程中经验不是优势，知识才是力量。

对于麻将的认知，并不只是看，而是手处牌面便知道是什么。 “为什么摸九万与七万，六条和九条能准确无误？”因为内心去感受了，手和心合二为一，加上基本的摸牌素养就可以准确的判断，这需要长期的实战经验和用心体会每张牌的不同。我们不妨想一想，如果能将熟能生巧和用心感悟用在工作和事业上，那么肯定可以实现如虎添翼，所以知识的来源更多的来源与实践，同时要学会去感悟关键事项的不同。

    高手对决，一定程度上赢的就是技术的掌握及运用，每个人神定自若的可以摸出牌，悠闲自在的出牌，飘死下家，盯死上家，碰死对家，突出重围，方能大胜。其实，在工作或自己从事的事业中，人气场的产生就是自己具备专业的从业知识和自信的工作态度以及对工作的深层次理解为之不懈奋斗，以不凡的技能赢的合作和成功。

二、心态问题

对于麻将活动，首先积极性要高，以主动联系为荣以等待被叫为耻，不能满足于当配角，彰显出一个活动中组织带头作用，以积极的心态去影响别人，带动其他人；对待处理问题标准要求要高，做到牌局打小时积极面对，打大时稳坐如钟，不能在精神上先打了败仗，对待社会中遇到重大问题的心态调整，要敢于面对问题，不能在主观上有随大流，混起走的想法，要做到了即使不主动搭台，但也不轻易拆台。

对于一场局麻将来说，每一局决对没有哪一手牌是绝对的好或绝对的差。只能说哪些

和牌的可能性较大，而哪些和牌的可能性相对较小。但即便再大的可能性也不能等同于好的结果，这两者之间是有着质的差别的。我们或许都曾开牌天听，最后不但没有胡，还点别人炮的痛苦经历；也都有过起手十三不靠、缺一断九，而后面想啥来啥、要嘛有嘛，直至最后，演绎自摸的精彩故事。对于身处逆境一定稳住心态以平常心视之，过程中的起始状态并不重要，重要的是他后来的运动状态。

高手对面必是高人。真正的高手过招，如果某个人输的很惨他一般不会抱怨别人，会老强调：“自己太背了”他通过去洗手间或者换位置努力改变自己的处境，甚至会在赢家的庄上捣乱或故意抓错牌来改变不利的局势。问题出现基本会自我反省过程并针对问题进行调整方法方式这样的心态用在工作或事业上，千方百计的想改变现状，争取好的局面，努力取得更好的成绩，多方思考，努力改变，肯定会功到自然成。

 三、机遇与挑战

再说说机遇的问题，当我们拿到胡牌机率较大的牌时，切不可妄自称大、目空一切，一定要沉着、要冷静。只有真正把东西拿到手，你才彻底实现了可能性与现实性的质的转化，这时再偷着乐也不迟；当拿到和牌机率较小的牌时，也不必拍桌打椅、怨天尤人，此刻更要有耐心、有信心。要充分发挥意识的主观能动性，确信后发优势是不可估量和完全能够实现跨越赶超的。工作、生活、事业中任何事情既是机遇也是挑战，每一次机遇不努力都不会成功。

机遇产生到最后的成功，环境也起着很大作用在不同的情况下，即便我拿到同样的牌，那结局会一样吗？答案应该是否定的。因为你不能保证另外三家的牌是否也没变；就算四方的牌都不动，换了不同的人，就会有不同的牌风，其结果肯定也就会不尽相同。我们要学会在接受机遇和挑战的同事，努力的让自身熟悉环境，并能适应、掌握，面对不同的挑战认认真真打好手中的每一张牌、做好每一件事，最大程度上减少出牌的错误性，那么成功自然就会一步步走近你！

其实对于这个，“JH”的企业文化总结得很好，学习、实践、总结、反复，不然这个公司不会有这么多人在麻将中度过工作后的生活。

慎记：

十三张牌一手兵，排罗布阵做先锋。

古人学问无遗力，少壮工夫老始成。

对局轻谈牌局妙，更气一子断输赢。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。