职场又一年

                            ——之氤氲2013

    如果说2012年的职场是一次破釜沉舟，一往无前的挑战，那么回首2013年的职场，我想似乎多了些许的思索：踽踽独行，品味着所到之处的风景，孜孜不倦，沉淀着对于人生的体验。这种感觉仿佛就像飞机一刹那间冲破乌云，眼前豁然开朗的心旷神怡，但是随之而来的并不是长久的满足，反而是俯视云端的茫然无措……带着对13年的不舍和14年的憧憬，我平静地打开记忆的匣子，回首这一段尘埃落定的岁月。

    一、Stay  hungry，Stay foolish

    蜕变——如果要找到一根线索来诠释13年的成长和蜕变，我想就是在三全食品负责管培生发展的项目，它让我和集团HRD并肩走在一起，共同为一个劳动密集型企业的组织变革描绘出了一副蓝图，规划出了一条道路。更为关键的是，它让我实现了从人力资源单一模块到系统规划的蜕变。直到现在为中储（新郑）系统做人力资源诊断，我还能依稀找到那时的影子。

    选择——10月份的跳槽应该是13年职场生涯的大事。离开了迫使自己成长最快的企业，加入了中储。以培训模块应聘成功，到进入后领导希冀做组织发展，我终于迎来了自己HR道路上的成功转型实践。能够亲手操作一家央企的人力资源管控和变革设计，我想，这会是一次大胆的、有益的尝试。

    “每周都能发现自己的进步”，这是在职场初期艰苦岁月中最让我激动的事情。可以没有职权、从来不谈薪资，始终保持对自己目标的高度渴求，直到我看到乔老先生的那句话，我才能形象的描绘出内心对目标的状态：Stay hungry，Stay foolish！

    二、崇尚专业主义，不成为任何一个组织的附庸

    大前研一的一本《专业主义》让我找到了航行中的灯塔，直到现在我还能回想起看到这四个字时的激动，甚至热泪盈眶。如果说之前的心境如同风雨中的浮萍，那么在研读完这本书后，我踏实了，坚定了，我知道自己的选择没有错。

    之前和同行讨论过作为一个职场中打拼的人，究竟是“服务优秀，还是服务组织”这个话题。帖子在中人网的论坛上也引起了大家的积极讨论。问题的本身没有对错之分，只是个人的选择不同。我的内心深处是一个期望从实现自我到自我实现的人，所以，我只会用我专业去争取工作机会，靠手艺吃饭，不成为任何一个组织的附庸。

    我想，如果我的职场之路能够持续、健康的走下去，那么，这应该是“专业主义”的胜利、是健康有序的组织气候的胜利、更是内地职场缺失的“契约精神”的胜利。

    三、只有自己可以打败自己

    在被焦虑症折磨的这一年中，我深刻的体会到：这个世界上唯一能够打败你的人就是自己！

    当精神的压力转化成生理上的疼痛，我突然之间怯懦了起来，各种的焦虑、各种的惶恐不安、各种的安全感缺失，甚至只有在家里才能平复波澜的心境。期间，也曾有过极度低落，也曾有过乱投医的经历，有过让全家人都不得安宁的焦躁… …

    当所有情况都在好转，当我开始慢慢脱离对药物的依赖，我知道，我开始慢慢的战胜了自己，在这场没有硝烟的战斗中，只有我自己知道是如何熬过了那段艰难无比的岁月。如果要为“焦虑症”做一个诠释，我想，它甚至算不上一种“疾”、或一种“病”，只能算作——成长的烦恼，一笑而过吧。

    感谢陪我走过这段时光的朋友们，感谢你们不厌其烦的倾听，感谢你们在百忙之中还肯和我见面帮我排忧解难，感谢你们在我最需要一个电话的时候给我一个足矣让我当即落泪的声音，我知道，也许工作总会有迷途和坎坷，但是我有你们！

    四、2014，走向何方的选择

    HR是一条难以回头的不归路，我想，我能做的就是一往无前的走下去，并且坚定，并且充满信念，甚至竟然还充满信仰。

    我不认同把HR变成“人际技巧”的从业者，尽管他们充斥着职场，但是，在一个充分竞争的市场环境下，“人际技巧”是不能带来收益的，而始终坚持着职业操守的从业者，终会迎来曙光。

    所以，2014年，我想我会同之前一样，信奉着“只有偏执狂才能生存”的专业主义道路，内心深处葆有着对这个职业的无限崇敬，尽管艰难但义无反顾地前行！

    …

    2014

    我来了，你在哪？