——在2013年校招大学生开训典礼上的讲话

人力马夫      

各位2013届的校招大学生们：

        大家好！

       我非常高兴看到大家加盟公司，成为我们公司大家庭的一员，在这里我热烈欢迎各位的到来！你们都是企业在学校通过笔试、初试、复试层层筛选，过关斩将，最后才得以录用进来的，我记得在湖南大学招聘时，本来一场宣讲会只有一个教室的场地，结果考试时分了三个教室，人数达到几百人，使得我们几位工程师改试题到凌晨4点多。这里大部分学生都是经过我集体复试才得以录用，所以说你们是优秀的大学生，未来也是公司优秀的员工，恭喜你们选对了企业。

       刚才几位领导致词时，表达了我们企业对人才的渴望与尊重，第一批40多名大学生在3月15日报到培训后，在现有岗位上已展露才华，得到了用人部门的肯定。我相信今天参训的50多位大学生，经过一个半月的理论培训与轮岗实习分配到各部门后，同样会得到领导们的好评。

       今天我想与大家分享的主题是如何走好职场上的第一步，这主要包括三个阶段，而每一阶段又包含三个小点，也就是一共有九点需要和在座的各位职场新人分享，三和九在中国古诗词中用得最多的，在易经中三代表乾，六代表坤，九代表乾坤，所以我说九点已是很多了。

       职场第一步的第一阶段是了解。第一，了解你想做什么，这是方向问题。你们在结束了四年的大学生活后，包括这批的15位硕士生，要从一个学生向一个社会人转化，在这个转化过程中，你们应该有一份责任感，从今天早上开始，虽说你们在培训，但公司就开始为大家发工资，你们就已经开始赚钱了，同时我也希望你们，从今天开始就再不能向父母要钱了。虽说现在你们还没有为企业创造价值，但我相信你们日后会回报企业，做一个有价值的人。现在你们到底想做什么，要想清楚，想明白，我想你们之前都在想，但没有把它想明白，想透。当然你们就业的兴趣可能跟你们的专业相关，如果同学们对大学所学专业很感兴趣，并且从事的工作也与之相关，那么工作起来就有动力，有了动力，做事就更有效率，这样也就能跟随着公司一同成长。兴趣也跟你们积累下来的价值观相关，价值观是很重要的，如果一个人的能力很强，但是他的价值观偏离了公司或是社会的标准，那么这同样是不行的。第二，你能做什么，这是能力问题。我想在座各位都已经拿到了自己的毕业证书，但毕业证只是你们进入企业的门票，它并不代表着能力。来到这里，高手林立，你们会遇到来自天南地北的竞争者，及历年校招的师哥师姐们，你必须清晰地界定自己的能力，问问自己你的核心竞争力在哪里，你能拿出什么能力来胜任其他人所无法胜任的工作，完成其他人所无法完成的任务。能力是修炼出来的，只要我们沉下心来坚持学习，海兴“伟大的产品”就得靠你们研发了。第三，你为什么做，这是态度问题。其实，态度比能力重要，态度决定命运。我想在座的各位有些已经收心归位，决定在海兴努力拼搏，实现人生价值，而有些则是抱着试试看的态度来的，不行就走人。这里我要说的是我们要有一种扎根的态度，找准自己的位置，扎根于此，汲取养分，付出行动，扎实的行为才能造就绚烂的成果。一个人的态度决定了他能够在一家公司走多久，走多远。尤其是对于新入职的各位来说，要端正自己的态度，才能学到应有的技能。即便遇到不同风格的领导，让人很纠结与头疼，我们只要能端正态度，虚心请教必然会有收获。

        职场第一步的第二阶段就是投资。第一，投资心态。心态决定一切，进入企业，我们要时常怀着付出的思想，勇于做出付出的行为，不要怕得不到回报，真诚地付出总会让你收获意想不到的惊喜。我们要抱着一种超能力，超乎自己想象，超乎领导期望的心态。当我们在工作中遇到挫折、困难的时候，我们要带着阳光、乐观的心态去看待，对自己要有信心。“相由心生，境随心转”，我们已经换了一个环境，就要变换一下心态。第二，投资人脉。在一家企业，初始建立的人脉就是部门的同事，这对于你们很重要，因此，你们要积极地与部门领导、同事沟通交流。人脉在某种意义上就代表着财脉。我们总要从最初的单打独斗到后来的团队协作，在团队协作中我们可以互相交换信息，交流工作方法。在大学里，有些人不愿意当班干部，那是他们缺乏奉献精神，不愿为大家服务。班干部在工作过程中可以学会如何与他人沟通交流，并积累一定的人脉关系。所以在面试的时候，我也时常会问，你们在大学期间有没有担任班干部或者志愿者的经历，往往有这类经历的大学生我们会优先考虑。第三，投资学习。很多人认为大学结束了，学习也就结束了。其实不然，真正的学习才刚刚开始。大家在学校里学到的东西相对来说是比较理论的，实践中可能会有所不同，“不当撑船手，不会摸篙竿”，很多技能需要我们大家在实操中学习。今年，我们招聘了110位应届毕业生，你们都是站在同一起跑线上的人，学习能力就显得尤为重要。未来的学习是在工作中的学习，以及8小时之外的学习，你们要牢牢把握住8小时之外的学习时间，俗话说，八小时之内求生存，八小时以外求发展，你们要始终保持着积极的自我行为力与学习力。

        职场第一步的第三阶段，也是最重要的一个阶段，就是成为一个什么样的人，做事先做人，这就是做人的问题！第一，我们要做能给企业带来附加价值的人。附加价值就是超乎企业需求的价值。大家想想我们的薪水是谁给的，其实我们的薪水是客户给的。只有当我们满足了客户的需要，企业才能获得赢利，企业才能给员工回报，员工才能拿到薪水，拿多拿少，这就是价值的体现；第二，我们既要让自己成功，又能帮助企业成功，实现双赢，那就是要做可以帮助企业和自己同时成功的人。我们来解读一下“赢”字，它由五部分组成：亡，代表危机意识，我们在工作中要有一点危机感；口，表示沟通，只有良好的上下级以及同事之间的沟通才能使工作顺利开展；月，就是时间和效率的概念，每个员工都应该有良好的时间观念，才能按时完成产品交付，兑现给客户的承诺；凡，就是一种心态，每个人都要有一颗平常心去面对工作；贝，就是金钱，财富观。只有满足了以上几个条件，为客户创造了价值，为企业赢得利润，我们才可以领到属于自己的薪水。第三，关系到道德及诚信层面，那就是做永远不要为了个人利益而损害企业利益的人。诚信是一种品格，更是一种责任，我们应当把诚信作为人生中的一个坐标，进到了企业，就应当以企业利益为重，处理好个人利益与他人、团队及企业利益的关系，处理好眼前利益与长远利益的关系，树立正确的金钱观，感恩社会，感恩企业，走好人生的第一步。

       总之，成长从现在才刚开始，张总说过，思想的成长比技能的成长更重要，只有成长了才能成熟，只有成熟了才能成功，职场之路，赢在起点，公司愿与大学生们共谋未来！

      今天就讲到这里，最后祝大家在公司工作顺利！生活愉快！

       （根据讲话内容整理）

2013年7月15日