国美艺术团是国美企业文化建设中的一个特色项目。很多人都知道国美有个年会，其文艺节目的高品质在业内是有目共睹的，被誉为“小春晚”，国美人也以此引以为傲。人们不禁要问，是什么成就了节目的高水准呢?其实，支撑每年年会晚会高品质节目的，正是这个国美艺术团。

        2012年年初，国美进行了较大规模的组织和人员调整，培训中心从人资体系独立出来。据国美高级副总裁魏秋立女士介绍，目前由培训中心进行管理和运作的国美艺术团是国美企业文化建设的一个特色和亮点，是国美宣贯企业文化的艺术载体，国美艺术团员是国美宝贵的文化财富。自从成立以来，艺术团就一直受到公司高层的重视和扶持，公司在总部层面由专人负责艺术团的日常管理工作，并制定了规范的管理制度和合理的激励机制以保证艺术团高效率的运行。

      在国美，每一个艺术团员都是一个鲜活的文化榜样。他们以身作则，积极践行企业文化，并通过艺术节目传递积极正向的能量，引导和提升周围的同事和客户。魏秋立女士特别强调，艺术团不仅为每年一度的年度盛会提供高质量的节目，保证了整台晚会的高品位，而且在门店开展动员演出，很好地服务了门店经营，为门店绩效达成做了积极重要的贡献，在提供艺术欣赏的同时，具有很好的经济价值。

       在被问到为什么成立艺术团时，魏秋立女士表示，“之所以考虑成立国美艺术团，现实的因素有两个。一个是公司每年年会对节目有较高的品质要求和数量需求，另一个是来自我们的员工。他们在责任担当，做好自己本职工作的基础上，也想为部门为企业更多的创造价值，也渴望能有一个平台展示自己的才艺，与大家分享。而更为重要的是，在系统建立和不断完善企业文化文本体系的基础上，我们国美也在积极探索文化的表现形式，尝试通过多样的艺术形式呈现国美文化，将国美文化‘演出来’。”

       国美培训中心负责人指出，未来国美艺术团将在三个维度进行强化。第一，在艺术团组织建设上，将进一步鼓励各分部申请成立艺术团，形成公司艺术团和分部艺术团相结合的完整的艺术体系;第二，在服务范围上，在继续保证为年会输送高品质节目、动员演出的基础上，将更多的深入社区，更好的为顾客服务，为社会创造价值;第三，在内容承载上，积极探索通过多种文艺形式呈现和展示企业文化价值理念，将文化以文艺节目的形式“演出来”，通过微电影的形式“拍出来”，更好的推动国美文化的落地执行。

       据悉，截止到2012年4月，国美艺术团人数已经超过200人。