百度了一下，网上关于郎酒解约的报道与评论几乎一边倒，批判郎酒不诚信、没有社会责任，毕业生把郎酒列入黑名单等等。

为什么这一事件会受到如此的关注呢？

我们看看外围的情况：

1、  今年被称为大学生就业最难季。

2、  白酒行业整体不景气。

这两种情况为什么会出现呢？

1、  首先说说，就业最难季，其实自从扩招以来，大学毕业生的就业问题，一直是个老大难的问题。究其原因，我不想多说，这个涉及政治问题。

2、  白酒行业为什么不景气，哦，这个也许与湘鄂情集团的没落属于同一种原因。

种种迹象表明，今年的政治经济形势造就了此次郎酒解约风波。

有些新闻报道中一再强调诚信，我认为这是对诚信的片面理解；我记得我毕业找工作的时候有个词叫做“双向选择”，也就是说大学生可以选单位，单位也可以选大学生。

曾几何时，有的大学生签好几个毕业生就业协议，有的大学生签了协议而毁约去了更好的单位，那么这样的大学生诚信在哪？片面的强调诚信就是对于诚信的亵渎。

既然谈到“诚信”，那么我们可从毕业生就业协议书谈起。毕业生就业协议书，从法律角度而言，是一种民事法律合同，适用于合同法。若是有任一方违约就要承担违约责任。我没有看到郎酒集团与这些毕业生在就业协议书是如何约定的，但从现有情况可以断定有以下基本事实：

1、  郎酒集团与这些毕业生解约，原因为行业不景气。-违约

2、  郎酒集团愿意赔付3000元的违约金。-愿意承担违约责任

3、  被解约的毕业生集体不满意，把郎酒列入应聘黑名单。-学生对郎酒集团的行为不满

问问各位HR，有没有遇到过签订了就业协议书然后毁约的大学毕业生？有没有遇到过毁约后不付违约金就跑了的大学毕业生？

诚信需要共建，并不是弱势一方对强势一方的单方面要求，一个企业要有社会责任，但这个责任的前提，各方都要对自己负责。大学生找不到工作，就认定郎酒毁约是主要责任，这种道理未免有点霸道。

说到裁员，世界500强哪个没有裁员的经历？何况这些大学生还不是正式员工。有人会说事情没有发生在你身上，你在说风凉话。

我想若是我，我会这样想，对于连就业协议都没有地方签的人，我还多了3000元创业或找工作的资金。企业有企业的自主权，大学生同样也有自己的自主权，难道中国就一个企业-郎酒，没了它，我们大学毕业生就没工作了呢？

所以，理性看待郎酒解约，这只不过是白酒行业萧条的开始。