我们公司是一家服务于军工行业的广告公司，目前所做的项目有会议，展览，网络宣传，平面广告等方面的事，每年的2－3月都是招聘的旺季，为什么我们才招了一个人，目前采用的招聘方式是网络招聘（51JOB），采用的面试方法为：集体面试，重要岗位时由领导再复试。

       在2，3月的招聘过程中，发现通知面试的人员到场率非常低，有时通知10个人，一个都不来。（我采用的是先电话通知，再邮件通知；第二天面试前再电话确认）结果确认能来的，到规定的面试时间基本也不来。

      真不懂是为什么？