很多人追求的产品都是大而全，所有的行业所有的领域都要涉及，尽管“全”达到了，但是对于现在的互联网时代，如此多的产品，每家公司服务都不同的情况下，要让自己的客户满意，我们必须必别人做的更好更专业，怎么才能更专业呢？这就需要专业细分，细分才能做到在该领域更专业。

     来一览英才网一年多，深刻的体会到了专业细分的优势，行业中的企业就需要自己本行业人才，需要本行业的数据，需要本行业的知识，你说你的人才数据有多庞大，数据有多少，但是我本行业的呢？你能提供给我多少，你本身有按照行业细分吗？有这样的架构吗？“没有”，那这些人才这些数据对我没用。

    很多HR经常找资料也是，到处搜，翻了一页有一页，其实还不一定能够找到自己所需要的，而且费时，一旦我很急需的时候这样找就更加浪费时间了，效率大大下降，所以我们做了“一览HR文库”（hrwenku.job1001.com），把HR的资料汇聚一起，让我们的HR自由分享自己收集的资料上传，去下载别人的资料，而且我自己上传的资料还能够获得积分兑换现金，资料能学习能赚钱，一举两得。

    这样的细分方式希望能够为HR提供帮助，思路对不对我们正在实践。