作为2013届毕业生，到目前为止参加的招聘会也有几次了，感觉不同的学校不同的专业在组织校园招聘会的时候差别还真是大呀，不过总体上也就那样吧，还是我们看的太片面了。

      有某个星期四我们大家一块商量第二天去一个在我们这儿算是最好的学校参加招聘会，第二天大家都兴致勃勃的起了个大早坐了两个多小时的车赶到那个学校，然后就找到招聘会地址开始进去看企业投简历。一个上午下来发现过去的企业也就那样，下午有有面试的同学，下午就开始参加部分企业的宣讲会和简历初筛，结果发现在那里我们的竞争力很小很小、因为是我们这儿最好的学校所以从各地赶来的学生都有所以我们一个三本院校的学生就显得很渺小很渺小。回来大家都累得一个个跟那个啥似的只剩下想睡觉了。我还说以后我再也不去这个 学校的招聘会了。

      而在本校的招聘会，一开始都是一个一个企业单独过来的，一般都是宣讲会加投简历然后就是回去等电话通知了。本来就没有几个有意向的企业，这样一来就更没剩下的了。这几天各系开始组织各系里的招聘会了，发现各系里来的企业还是差别很大的比如说资讯系的招聘会大多数来的企业都是招工程师之类跟计算机相关的岗位，而企管系的来的企业都比较杂了，比较搞管理各种企业都需要只是一般的企业都是基层实习或者轮岗，又比如营销系国贸系的就更别提了去参加的同学都说不咋地，一个不如一个甚至不需要我们这样的学历不需要我们有什么东西都可以干的工作岗位的企业都过来招这些大学生们了。

       实际上我是想说现在的这种状况到底是怎么了？是用人单位的问题还是我们教育制度的问题还是我们大学毕业生自己的问题。我们也不是不愿意去基层，我们也不是不愿意去吃苦只是我们对自己对企业没那份信心，现在找工作对企业的了解也不过是仅限于在网上的搜索但大多数企业的大部分情况是网上搜不出来的我们只有去亲身经历才能知道才能体验而我们又没有那么多的时间和精力去对自己心仪的企业都挨个的体验。而企业我认为也不是不愿意给我们机会也不是不愿意找到适合自己企业发展的优秀大学生只是现在的大学生的忠诚度、诚心和对工作的态度都大打折扣让企业对大学生都失去了信心和期望。

      最后说下我自己对找工作的看法吧：我一直比较喜欢人力资源，也一直想找份跟人力资源有关的基础性工作。我可以接受刚开始从基层做起我也可以接受工作的压力和难度更愿意跟随着企业共同发展只是我希望即使我从基层做起但我最后的归宿还是人力资源上，我不在乎薪资只希望可以让我可以在毕业在头三年甚至五年内能够把跟人力资源六大模块相关的知识能够在工作中有所运用让我能够在自己各方面的能力上有所提升。

罗里吧嗦说了这么多就算是我这段时间参加招聘会的一点感触和想法吧