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心理学的“洞察”和“理解”
2012-10-30 11:27:47 | 心理学 , 职场发展 , 职场人生

     虽然从事的与人相关的HR工作,但一直都很排斥那些大学学心理学的人。

     因为在我身边学心理学的同事们总是以“心理学”上说来开头,弄些理论让你觉得很高深的样子,而恰恰以我的角度来观察他们,他们却表现得太过啰嗦和繁杂,有些时候甚至有些迂腐和固执的病态。

    在我看来,任何一门学科需要应用性就必须脱掉高深的外衣,词汇应更加的贫民化,这或许源于我简单的生活和工作哲学,也源于生活的经历处处都是心理学的见解。

    所以有了上述那些偏见,自己从不看心理学专业书籍,只是偶尔玩点有关心理学的小游戏,以作为工作知识的补充和生活情趣的一部分。

    最近看了两本书,一本是商战类软件销售小说《纵横》,一本是活生生的心理学《色眼识人》。内容虽大相近庭,却让我觉得在一定的知识和阅历基础上学些专业类心理学还是有必要的(当然前提是不能拘泥于里头对种种性格框框的限制),它不是让我们去简单的评判某个人的行为可能会如何如何,而是能让我们更加理解某些与你不同行为,甚至偏激、怪异的行为的产生根源,让我们更加遵循人间和谐,达到“君子和而不同”。也让我们本身能够在学习的基础上更加了解自己,将后天的个性修缮得更符合生活的本质。

   所以,我认为“洞察”和“理解”是学心理学的两个中心词,更重要的要追求理解万岁。