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对待老员工的基本原则
2012-09-20 09:52:13 | 对待老员工
对待老员工的四项基本原则：
1、业务人员以内部提升为主，专业人员以外部招聘为主；
2、用老员工的忠诚与经验，用新员工的激情与创新；
3、帮助老员工跟随企业战略而不断成长；
4、对不能跟随企业成长而又不断添乱的老员工绝不姑息。