HR是一个怎样的工作呢？在很多外行人看来，可能我们会收到很多不同的评价。

高高在上，掌握着大家的生杀大权？

轻轻松松，每天做着重复而简单的工作，不需要陪客户，不需要承担业绩的压力？

不可捉摸，在老板身边出谋划策，处理各种劳动异常，为了公司利益不失一切代价？

……

 

偶尔跟其他部门闲聊时，很多人对HR部门都有种抗拒的心理。其实，HR也和大家一样，生活在“水生火热”之中啊……

 

每天陪伴大家加班的，肯定是做招聘的同事，不是在找简历，就是在电话约人面试呢。

每天想着一分钱当两分钱使的，是做培训的同事，培训费用不足，还得省着钱如何搞好培训和员工活动，费心费力啊。

“亲，记得提未打卡说明哦。” “亲，不能在重大节假日前后提请假噢……” 没办法，我们也是公司制度的执行者，一切还得听老板的。

这个月，这个同事工作良好提2级工资。来公司不久的小李晋升部门经理了…… 眼红啊，不知道俺们熬到啥时候才有出头之日。领导说好好干吧，等公司发展了，一切好说。现在没办法，公司节省成本，得先从人力资源抓起……

……

 

    埋头苦干几载，同班同学有的已经做到销售总监，有的开着自己的公司，有的在官场上也是如鱼得水，有的做着全职太太……像为数不多的几个做着HR的，都还在坚守着。相信在国内迅速发展的市场上，也会迎来我们灿烂的美好前途。

 

   5年了，又是一个转折。本来打算好好在今年努力一把，把心理学硕士拿到，把工作做的更细更精。但女人，到了28的年华，需要养育下一代。于是龙宝宝来了，职场的发展需要暂告一段落。曾也看到，一些朋友为了职业的发展放弃了在最合适的年龄生儿育女。担心好不容易抓住的机会就被别人替代。我一朋友公司，有个女总监到了40岁还没生孩子。今年终于轮到她晋升了，在升职大会上痛哭流涕，不知道是因为高兴还是因为遗憾……

   所以，我想等我40岁的时候。同样可以达到自己所追求的事业目标。同时还有一个幸福完美的家庭。那做一个快乐的人吧，不要担心眼前的利益得失，不要被现有的诱惑蒙蔽自己真正的需求。

   我也相信，HR的岗位是越老越吃香。而且生育过后的女性在职场中更有竞争优势哦。

 

   最后奉献一张近期大肚照，我的小小宝下个月就要和大家见面啦。