今天被面试的一个问题，岗位说明书应该谁来制定，我回答说应该由人力资源部来制定，但是必须与用人部门进行沟通。貌似面试官听了这个答案有点小愤怒，说如果由人力资源部门制定，很可能会造成责任不清，相互推诿。我想解释说工作分析是HR部门的一项职责。但是他不太愿意听我继续说就直接转移话题了。为什么会这样呢？请前辈们释疑呢。