13年前大学刚毕业的时候，我进入了一家深圳大型国企和法国的合资公司，在那里我得到了很好的个人发展的机会和空间，4年后因为想寻求一直感兴趣的金融领域的发展，我离开了。后来发现自己还是喜欢500强跨国公司的环境，于是6年前我进入了现在这家知名的500强公司。

由于我之前比较勤奋，而且愿意接受挑战，除了做过跨国公司的管理会计还做过中小公司的人事、行政和财务的负责人，所以进入现在这家公司时主要是以财务为主兼管行政。

刚开始，我个人的努力很快得到了认同，所以第一年就升职了。我是一个比较有工作热情的人，所以工作一直比较勤奋，甚至怀孕和休产假期间，工作也不曾耽误。产假回来工作后，白天孩子由老人和保姆带，晚上自己带他睡觉，然后自己再工作。但是发现因为所在地区的业务太有限，所以寻求新的机会，另外生孩子前由于公司业务调整我只负责行政工作，和我擅长的财务开始有些距离。

2010年我调到另外一个部门，开始觉得这个部门可以用到综合的管理知识，在这个部门我不是部门负责人。经过半年后，我发现了一些新的问题，我是一个追求发展的人，而部门负责人是一个比较保守的右脑思维的人，所以部门的发展空间出现了瓶颈。

我现在很犹豫，我已经人近中年，对事业有一定的追求，虽然现在部门压力不大，但是个人没有发展。我不知道自己该留该走，走，这里有一定的福利，留，这里没有发展的机会。

 

不知道哪位专家可以给点建议啊。