在争取年终奖的时候，不少员工习惯联络上一批有意见的员工，一起找老板理论。

 “年终奖要争取，也是大有学问的。”有网友在网上发布了“争取年终奖的四大切忌”：“切忌居功自傲，应当适度表达贡献；切忌以家事为借口，应当凸现工作成绩；切忌拿人对比，应当合理自我评估；切忌拉帮结伙，应当独善其身。总之一句话，多要钱是硬道理。”

  此外，法律专家提醒，《劳动法》中并无强制企业必须发放年终奖的规定，一旦企业决定不再发放，也是合理行为。然而，若是在劳动合同中有关于年终奖发放的数额和时间规定，则企业不得随意更改。对年终奖发放有异议的上班族，可以携本人的劳动合同、工资单、工作证、身份证，前往工作单位主要经营场所所在地的劳动仲裁部门，提交书面申请，提请仲裁。