与中欧国际工商学院(CEIBS)教务长兼副院长郭理默(Rolf+Cremer)会面时谈到，中欧在2009年应当纪念其在中国的20周年校庆而非15周年（如果不包括其前身在北京的5年）校庆。2009年恰逢中国改革开发的卅周年，20周年校庆与15年校庆的区别在于CEIBS在中国历史上最伟大的经济改革的卅年中，共同走过的是三分之二的时间，还是仅仅后半程的15年。

    按照同样的逻辑，掐指算算包括本人在内的中国本土人力资源工作者，有幸与祖国的卅年改革共同走过了20多年，何等的荣幸！在西方同行面前讨论HR管理，有班门弄斧的味道。但在未来的“人力资源管理发展史”中，无论由谁主笔，都绕不过中国人力资源从业者的斧迹。所谓二十年磨一斧，即便没到鬼斧神差的境界，也都掌握的各自的独门三板斧。