原载：《青年报》2002-11-07  记者：蔡燕

该技术检测人才准确率可达60%以上，基本可以反映出人才的“本质”。

人才要接受不同的测评工具，还要接受“情景摸拟”测试。

    一种国际上最先进的人才测评中心技术日前落户申城。该技术的准确率可以达到60％以上，基本可以反映出人才的“本质”。

    据引进方上海人才有限公司测评部主任李峰博士介绍，日前，公司与美国人力资源研究组织携手共同推出该技术。据其介绍，目前沪上人才的测评99％以上还停留在纸笔测验以及自我报告等形式上。

     而作为“体操式”的测评中心技术，则要求不同的人才接受不同的测评工具。不仅如此，求职者还要接受目前先进的“情景模拟”测试。比如销售人员，可能将会接受由专家扮演的客户对其进行专业测试，得出其是否具有从事销售工作的才能。

     李峰说，该技术将在年底前现身申城，主要还是面向一线技术人员以及中层的管理人员。因此价格也不会太低，估计在5000元——20000元人民币左右。