设置操作人员与技术人员、管理人员之间的“立交桥”，凡是操作经历达到要求，有意向往技术、管理方向晋升的员工，在完成相应技术、管理培训模块之后可有资格申报。
员工技能提升不只是个别人的“专利”，他应该是惠及企业所有员工的行为。
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