某著名集团培训管理办法 | 中国人力资源开发网

by miss anne | 星期四, 02/02/2012 - 16:18

内容不够细致，但可以用，操作性比较强，比较适合规模小、要求

内容不够细致，但可以用，操作性比较强，比较适合规模小、要求相对不高的企业

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by cingoz439 | 星期三, 02/01/2012 - 17:43

oupsss thanks admin ;)anlat bana şehsade
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by 1601331422 | 星期一, 01/09/2012 - 16:51

好贵啊

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by HELLO_筱哲 | 星期一, 01/09/2012 - 09:32

真的很贵~

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by ichiro | 星期三, 01/04/2012 - 12:42

贵死了！

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by king000 | 星期三, 12/28/2011 - 12:57

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by mengxingshifen | 星期三, 12/28/2011 - 11:15

好好地一个学习网站，全被积分糟蹋了！

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by fcz1983 | 星期三, 12/28/2011 - 09:11

都要钱的啊

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by love788 | 星期六, 12/24/2011 - 13:08

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by 皮皮彭 | 星期五, 12/23/2011 - 10:41

学习一下

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by ivyxmj6 | 星期五, 12/16/2011 - 14:32

学习一下

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by wendyzhang923 | 星期五, 12/16/2011 - 12:09

没钱咋办

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by heidi6688 | 星期三, 12/07/2011 - 11:53

没钱…………

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by hj2011 | 星期二, 12/06/2011 - 19:01

没有钱下载

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by ood110 | 星期二, 11/29/2011 - 17:40

很好，哪个大哥给我发个啊，hlkycml@163.com

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by 仰望阳光 | 星期五, 11/18/2011 - 16:37

积分不够怎么办？

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by 仰望阳光 | 星期五, 11/18/2011 - 16:36

怎么几分啊

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by 雷文辉雷文辉 | 星期五, 11/18/2011 - 09:50

那位好心人转一份我吧，lwhui321@yahoo.com

那位好心人转一份我吧，lwhui321@yahoo.com.cn

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by 林平123 | 星期四, 11/17/2011 - 15:19

这个过程不光是需要职业经理人要有职业道德，企业也要负起应有

这个过程不光是需要职业经理人要有职业道德，企业也要负起应有的责任！

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by 悲酥清 | 星期四, 11/03/2011 - 19:41

真好

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by 多媒体王子 | 星期三, 11/02/2011 - 17:20

能否给我发一份呀？873626952@qq.com

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by 巧 | 星期六, 10/29/2011 - 15:39

请下了的朋友转发一份，先谢了。564076846@qq.c

请下了的朋友转发一份，先谢了。
564076846@qq.com

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by chris_517 | 星期二, 10/25/2011 - 23:26

学习学习

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by yudj830718 | 星期日, 10/16/2011 - 16:49

好像是还可以，希望有用

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by xujing713 | 星期三, 09/28/2011 - 11:49

刚注册的，积分不够啊

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by 安菲尔德鹭 | 星期五, 09/16/2011 - 09:32

跪求！！！daweizhuang@126.com

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by turis303 | 星期二, 09/13/2011 - 15:39

很想下载学习学习，积分不够也

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by 世界触手可及3 | 星期四, 09/08/2011 - 11:33

积分不够，但是很想下载，能发我一份吗？非常谢谢。44146

积分不够，但是很想下载，能发我一份吗？非常谢谢。441460029@qq.com

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by 丑小鸭意义 | 星期四, 09/08/2011 - 10:53

积分不够怎么办

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by 风听雨 | 星期五, 09/02/2011 - 10:49

现在没有钱啊，顶一个了

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by lankafengshang | 星期四, 09/01/2011 - 12:52

学习一下

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by 风起风落 | 星期三, 08/24/2011 - 14:43

能否给我发一份呀？424482693@qq.com

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by wangbei0630 | 星期三, 08/24/2011 - 13:47

积分不够怎么办

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by 木_木 | 星期二, 08/23/2011 - 10:30

的确日如此

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by jiandan0309 | 星期一, 08/15/2011 - 14:49

发一份给我吧，yuhui239@sina.com。谢谢了

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by 远航168 | 星期三, 08/03/2011 - 09:50

需要这个制度可以找我，免费发！呵呵

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by 远航168 | 星期三, 08/03/2011 - 09:42

不错的制度

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by xinmei_74 | 星期二, 08/02/2011 - 09:49

好想看呀

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by 兆盛集团 | 星期二, 07/19/2011 - 21:46

好东东东大家都想要的哪

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by zhuyi414 | 星期四, 07/14/2011 - 08:08

评论了，涨点积分吧

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by zhuyi414 | 星期四, 07/14/2011 - 08:08

好东西，最好免费分享啊

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by 飞燕天使 | 星期四, 07/07/2011 - 11:34

看着内容不错，正在奋斗中。。。。

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by roserkisser | 星期三, 06/22/2011 - 14:27

是挺贵的啊赚分太不容易了至少给我们看看一小部分内容嘛先

是挺贵的啊
赚分太不容易了
至少给我们看看一小部分内容嘛先

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by tzzhang | 星期四, 06/16/2011 - 17:03

扣了我的积分却没有下载成功，超级郁闷。

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by edithwu | 星期五, 05/27/2011 - 10:52

大家下载了能打开吗？

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by flz1213 | 星期五, 05/20/2011 - 18:36

下载了打不开，是怎么回事啊，钱也白扣了。

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by loomaggin | 星期二, 05/17/2011 - 23:40

好贵呀

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工具类别：	通用制度 ,培训开发	工具简介：【目的】 1、规范和促进集团培训工作持续、系统的进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新，提升员工职业技能与职业素质，使之适应集团业务发展的需要。【培训原则】 2、以符合业务发展与组织能力提升为基本原则，并注意前瞻性和系统性。
工具类型：	doc
语言：	中文
适用行业：	通用
适用人员：	人力资源从业者
相关评价：
更新日期：	2010-07-19
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