员工培训的三个层次 | 中国人力资源开发网

by cingoz439 | 星期三, 02/01/2012 - 17:43

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by 蒲公英333 | 星期三, 02/01/2012 - 16:02

多看看应该了解的多些

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by lingsu | 星期二, 01/24/2012 - 11:52

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in fact, itis easy to understand that there are several kinds of levels about training according to your need.

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by cd猪 | 星期二, 01/10/2012 - 15:59

好贵呀

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by 1601331422 | 星期一, 01/09/2012 - 16:52

为啥要这么多钱呢

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by 小V-Vampire | 星期五, 12/23/2011 - 23:35

没钱看啊...

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by nancyfworld | 星期五, 12/23/2011 - 15:47

哪位好心的同行给发一下，学习下，hr_eltek@yaho

哪位好心的同行给发一下，学习下，hr_eltek@yahoo.com.cn 非常感谢~~~

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by nancyfworld | 星期五, 12/23/2011 - 15:43

先赞一个，后学习吧

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by wilson3863 | 星期四, 12/22/2011 - 11:31

赞一个

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by llq1228 | 星期三, 12/14/2011 - 16:48

学习，期待

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by kllkk | 星期三, 12/14/2011 - 14:35

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by kllkk | 星期三, 12/14/2011 - 14:32

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by 田杏 | 星期二, 12/13/2011 - 14:38

！！

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by Tina的天空 | 星期六, 12/10/2011 - 10:05

很好

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by wendy165571818 | 星期四, 12/08/2011 - 15:28

DDDDDD

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by 徐晓燕 | 星期一, 12/05/2011 - 13:43

下载了，应该说多少有些帮助吧，但其实基本上这些思路我想大家

下载了，应该说多少有些帮助吧，但其实基本上这些思路我想大家做HR的，还是都有了解的。xuxiaoy@jtgroup.com.cn，需要的可以联系借鉴。

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by 向往的自由呢 | 星期一, 12/05/2011 - 11:04

是不是回复就有积分啊?

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by 雾影 | 星期六, 12/03/2011 - 16:09

赞一个

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by 海腾计划 | 星期三, 11/30/2011 - 18:16

还是不错的

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by ood110 | 星期二, 11/29/2011 - 17:39

很好，哪个大哥给我发个啊，hlkycml@163.com

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by 大兰子 | 星期一, 11/28/2011 - 14:35

穷人啊，学习啊

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by 米籣 | 星期五, 11/25/2011 - 10:37

学习一下

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by margaretzhaohong | 星期五, 11/18/2011 - 00:28

积分＼积分＼积分！

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by 沉昔 | 星期四, 11/17/2011 - 10:58

积分不够啊。

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by 沉昔 | 星期四, 11/17/2011 - 10:58

没有积分··········

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by nicole0707 | 星期五, 11/11/2011 - 10:40

木有积分

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by 冬虫夏草43 | 星期日, 11/06/2011 - 17:36

菜鸟，学习中。

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by 254223327 | 星期五, 11/04/2011 - 17:39

短短几页，好贵啊

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by hjz118118 | 星期五, 11/04/2011 - 08:19

积分不够了

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by 悲酥清 | 星期四, 11/03/2011 - 19:41

真好

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by laogumai | 星期二, 11/01/2011 - 14:36

我怎么评论了没积分？

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by Happy He | 星期二, 11/01/2011 - 14:19

一般的资源，定价太高

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by dataozi | 星期六, 10/29/2011 - 09:23

五星级的文档，好贵啊~~~~

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by 帅得不明显 | 星期三, 10/26/2011 - 19:24

新手好穷苦啊

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by s612612 | 星期一, 10/24/2011 - 14:49

积分不够啊。。。

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by songzb123 | 星期一, 10/24/2011 - 10:28

真的不怎么值得！！

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by jcj334455 | 星期一, 10/17/2011 - 20:41

表示太贵

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by hanjiang_715 | 星期五, 10/14/2011 - 09:49

资料一般，不值

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by teamstrong624 | 星期三, 10/12/2011 - 09:20

积分

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by 石头和范范 | 星期日, 10/09/2011 - 12:34

哪位好心人给我发一份吧fly19870710@126.co

哪位好心人给我发一份吧fly19870710@126.com

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by ju爸爸 | 星期六, 10/08/2011 - 16:11

原来学习永远不只是有一颗热心就够的，一定得有积分啊，赚积分

原来学习永远不只是有一颗热心就够的，一定得有积分啊，赚积分！

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by robbitman | 星期五, 10/07/2011 - 23:03

新员工培训包括吗？

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by 梦叶飞歌 | 星期五, 10/07/2011 - 16:15

谁能告诉我怎么打开吗？是不是这个文件版本比较高啊，我用的是

谁能告诉我怎么打开吗？是不是这个文件版本比较高啊，我用的是2003版。

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by 梦叶飞歌 | 星期五, 10/07/2011 - 16:13

下载了，却打不开，超级郁闷呀。

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by lifei267241777 | 星期二, 09/27/2011 - 10:19

很棒

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by mowenting | 星期六, 09/17/2011 - 20:21

积分啊啊啊啊

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by 明年后年 | 星期六, 09/17/2011 - 16:30

可以钻个积分么~~~

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by yen_regiina | 星期五, 09/16/2011 - 09:23

木有钱啊！

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by 黑色摩卡 | 星期三, 09/14/2011 - 17:53

想了解，可惜没钱

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by ldy007 | 星期三, 09/14/2011 - 12:28

挺贵的

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工具类别：	培训资料 ,培训开发	工具简介：第一层次：“C”–Coaching做教练侧重于员工的技能性训练及实际操作，手把手地教，做示范。第二层次：“T”–Training做培训侧重于员工的知识性训练，组织专题讲座，灌输服务理念和知识。第三层次：“D”–Developing做发展侧重于员工的职业生涯设计，发现员工的潜质，培养员工职业化素质。
工具类型：	zip
语言：	中文
适用行业：	通用
适用人员：	人力资源从业者
相关评价：
更新日期：	2010-06-29
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