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更新日期: 2012年02月08日员工薪资福利奖励制度
页数:9页 目的 工资原则 适用对象 薪资构成 表一 基本工资和奖金级别标准 最新最热工具内容,欢迎下载
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更新日期: 2012年02月07日不得不说的薪资福利制度
页数:52页 企业组织 组织结构设计 岗位设置与职务设计 工作分析 员工工作管理 最新最热工具内容,欢迎下载
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更新日期: 2012年02月02日企业薪资福利管理制度
页数:13页 1、基本原则 2、薪资体制 3、基本工资、补贴工资、岗位工资 4、奖金 最新最热工具内容,欢迎下载
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更新日期: 2012年02月02日聊聊企业员工薪酬福利
页数:75页 一、薪酬管理概述 薪酬及其构成 对等承诺与制度契约 二、薪酬制度 三、员工福利 最新最热工具内容,欢迎下载
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更新日期: 2012年02月01日最新员工薪酬体系介绍
页数:26页 发展目标 发展原则 个人定薪原则简介 进行岗位评估 确定岗位定级 最新最热工具内容,欢迎下载
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更新日期: 2012年01月30日最新企业薪酬管理说明
页数:29页 掌握薪酬的含义 掌握分配的五个职能： 分配职能 激励职能 补偿职能 配置职能 调节职能 最新最热工具内容,欢迎下载
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更新日期: 2012年01月29日员工工资福利待遇系统
页数:9页 第一条、 工资制度 第二条、 员工福利 第三条、关于对新入职员工明确每月薪酬结构的规定 第四条、浮动工资执行办法 最新最热工具内容,欢迎下载
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更新日期: 2012年01月29日实用员工薪酬福利制度
页数:5页 一、 员工工资系统 二、 员工绩效奖金 三、 年终奖金 四、 员工持股机制 五、 员工培训计划 最新最热工具内容,欢迎下载
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更新日期: 2012年01月13日薪酬理念体系设计及管理
页数:44页 薪酬战略与公司总体战略的联系 薪酬体系的重要性 薪酬变化（一）--战略方向变化 薪酬管理的新趋势 最新最热工具内容，欢迎下载
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更新日期: 2012年01月12日制造业薪酬设计实施方案
页数:36页 薪酬现状分析 薪酬设计思想 主要框架说明 其他相关问题 最新最热工具内容,欢迎下载
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更新日期: 2012年01月12日员工薪酬调整建议方案
页数:5页 一、总体思路与原则 二、岗位（职务）等级工资 三、技能津贴 四、补贴 五、奖金 最新最热工具内容,欢迎下载
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更新日期: 2012年01月12日家电制造业员工薪资制度
页数:17页 第一条 目的 本规则是依据人事管理规章的规定，订定员工薪资的相关事项。 第二条 薪资原则 员工薪资是以社会水准、公司支薪能力、物价指数变化、本人担任工作的能力、经验、年龄等为
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更新日期: 2012年01月09日人力薪酬福利管理制度
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更新日期: 2012年01月09日员工薪酬工资和福利待遇
页数:4页 一、适用范围 二、目的 制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的激励作用，对员工为公司付出的劳动和做出的绩效给予合理补偿和激励。 三、原则 本着竞争性、激励性、公平性、成本性的四个基本
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更新日期: 2012年01月05日教你如何建立薪资体系
页数：3 薪资体系： 是由一套健全体制及完整系统，来完成组织给予员工及干部的合理的回报。 薪资体系包含： 1、底薪 2、提成 3、事物奖金 4、商务奖金 5、行政奖金 6、各项福利津
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更新日期: 2011年12月31日企业薪酬福利管理制度
企业薪酬福利管理制度 页数：5 1． 本制度的目的 2． 适应范围 3. 公司薪酬管理制度的定义 4. 职责分工 5. 薪酬管理原则 6. 薪酬调查与薪酬分析 7. 总额管理
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更新日期: 2011年12月31日企业薪资福利设计与操作
企业薪资福利设计与操作 页数：99 企业薪资福利工作的基本思路 薪资福利工作的主要内容 企业薪资福利工作的内容和基本依据 企业薪资福利工作的内容 如何做好企业的薪资福利工作 更多详情
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更新日期: 2011年12月31日IBM薪酬福利及工资项目
IBM薪酬福利及工资项目 页数：2 基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同 综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持 春节奖金——农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年 休
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更新日期: 2011年12月30日分享公务员工资保险福利
分享公务员工资保险福利 页数：31 公务员工资制度的原则 公务员工资制度的内容 公务员的保险制度 公务员的福利制度 更多详情，欢迎下载了解
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更新日期: 2011年12月29日你了解薪酬与福利管理吗
你了解薪酬与福利管理吗 页数：36 薪酬的组成 薪酬的公平性 薪酬管理的决策 薪酬管理与其他人力资源管理职能之间的关系 五. 岗位评价要素 工具内容丰富，欢迎下载
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