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更新日期: 2012年02月08日人力资源考试之模拟试题
页数:33页 与法律相比,道德在调控人与人、人与社会以及人与自然之间的各种关系时,它的()? 〈A〉时效性差 〈B〉作用力弱 〈C〉操作性强 〈D〉适用范围大 员工做到开拓创新,要有( )
文件说明:doc 人气: 10
更新日期: 2012年02月07日人力资源认证考试试题
页数:10页 2、劳动力资源的宏观配置,是指社会劳动力在全社会范围内()之间的配置: A、经济区域 B、用人单位 C、行政区域 D、不同国家 7、当员工的劳动合同时间低于2年而多于1年时,
文件说明:doc 人气: 160
更新日期: 2012年02月03日人力考前模拟试卷练习
页数:22页 1.从经济学的角度来说,企业在选择管理战略和工资政策的过程中,必须仔细衡量管理战略和工资政策的()。 A.成本 B.收益 C.成本和收益的对比情况 D.平均成本 2.女子享有
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更新日期: 2012年02月01日人力资源管理面试试题
页数:4页 绩效管理包括哪几个环节 如何才能获得有效的培训需求 关于劳动合同 如何使企业的规章制度对员工具有法律效力 最新最热工具内容,欢迎下载
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更新日期: 2012年01月13日人力资源模拟试题精选
页数:22页 1.从经济学的角度来说,企业在选择管理战略和工资政策的过程中,必须仔细衡量管理战略和工资政策的()。 A.成本 B.收益 C.成本和收益的对比情况 D.平均成本 2.女子
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更新日期: 2012年01月13日人力资源考前模拟试卷
页数:30页 1.与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是()。 A.人的需要从低到高依次为:生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要以及自我实现需要 B.人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同
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更新日期: 2012年01月11日人力资源考试预习笔记
页数:138页 第一节 需要与动机 核心内容: 1.需要与动机 2.激励的类型 3.激励在实践中应用 二、激励及其类型 1.激励的概念和作用: 激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作
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更新日期: 2012年01月11日 人力资源考前模拟试卷
页数:29页 1.战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。 A.组织 B.稳定 C.变革 D.匹配 2.组织非常重视适应、忠诚感和承诺,善于把管理人员培养成通才,认为资历是关键因素,年
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更新日期: 2011年12月28日人力资源二级考试辅导
人力资源二级考试辅导 页数:40 主要内容: 什么是国家职业资格证书 考试内容简介 考试题型 答题要求和技巧 答题举例 复习考试建议 更多详情欢迎下载参考
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更新日期: 2011年12月28日HR职业资格认证考试培训
HR职业资格认证考试培训 页数:56 招聘的意义和原则 招聘信息管理 招聘的基本程序 招聘的来源分析 招聘的初步筛选 招聘的具体方法 招聘的录用过程 招聘的结果评
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更新日期: 2011年12月21日人力资源管理师必备资料
页数:73 培训与开发管理 培训与开发的新趋势 职业生涯 工具内容丰富,欢迎下载
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更新日期: 2011年12月07日高级人力资源管理师认证培训
该文档共93页 课程讲解共4章节,分别是 第一节 企业员工培训开发体系构建 第二节 创新能力培养 第三节 企业员工培训开发成果转化 第四节 职业生涯管理 欢迎下载学习
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更新日期: 2011年12月05日人力资源绩效管理考试真题
该文档共10页 文档中包括了 绩效与绩效考核 绩效考核与绩效管理 非系统的绩效考核技术 基于关键绩效指标的绩效考核 基于平衡计分卡的绩效考核 等十一个知识点以及真题和答案 欢迎
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更新日期: 2011年12月02日企业人力资源管理师课程
该工具共77页 企业人力资源管理师(三级) 第四章 绩效管理 杨文虎老师主讲 考生必备课件 欢迎下载
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更新日期: 2011年11月24日人力资源管理师技能操作强化训练
人力资源管理师技能操作强化训练 文中分为简答题和参考答案两部分。 共17页
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更新日期: 2011年11月21日人力资源师培训(二级)
该课件共66页 绩效管理人力资源师培训(二级) 主讲教师为:廖少宏 该文档中介绍了 绩效考评的方法 绩效考评方法的应用 等内容,还在最后插入了漫画进行更生动的教学。 想了解更多内
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更新日期: 2011年11月15日面试主管认证训练课程
该课件共20页 主办单位为:PCEG人力资源部 课件中的主要内容分为7部分,分别为: 1.人力招募作业流程 2.面试主管权限 3.学历及折合年资核叙资位说明 4.职系资位初核表的填写
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更新日期: 2011年11月03日二级HR管理规划测试题
二级人力资源管理规划配套测试题
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更新日期: 2011年11月03日二级企业人力资源管理师课件
该课件共69页 内有练习题和知识讲解内容 第一节 企业组织结构设计与变革 第二节 企业人力资源规划的基本程序 第三节 企业人力资源的需求预测 第四节 企业人力资源供给预测 与供求
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更新日期: 2011年10月27日全国自考人力资源管理试题
全国2006年1月高等教育自学考试 人力资源管理(一)试题
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