薪酬体系设计核心——薪等表的设计

工具简介：

薪酬体系设计是颇具挑战的话题，而薪酬体系的核心——薪等表的设计，更是薪酬体系设计的难点之一。规模越大，等级就越多，等级越多，薪酬管理制度和规范要求越明确，但容易导致机械化；等级越少，相应的灵活性也越高，但容易使薪酬管理失去控制。页数：4页

工具类别：工作流程
文件类型： WORD
语言：中文
适用行业：所有行业
适用人员： HRM
相关评价：
更新日期： 2013-08-14 15:18:41
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标签：薪等表

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