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-- 测评知识链接 --
MBTI实例讲解
人才测评不等于绩效考核
企业在人才测评上的投入现状
现代人才测评的基本原则
评鉴中心不是硬件、也不是软件
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测测你的自信水准
测 测 你 的 自 信 水 准
1.自己的家庭和生活,需要和周围的人保持相同的水准,你认为这个见解如何?
完全正确
有点正确
不对
2.宴会时,你如何寻找适当的异性?
找出最满意的,与他接近
身边任何一位都可以
跟看上去坦诚亲切的人接近
3.当你经过陈列窗或镜子前面的时候,你喜欢停留一下,照照自己吗?
经常
偶尔
很少
4.由于你的过失而产生了不愉快的场面或难题的时候,你会怎么办?
为了使自己不受责备,想出一套似是而非的托词
承担起应负的责任,尽全力处理善后问题
尝试修正事态,并寻求对自己有利的解释
5.对自己不熟悉和不擅长的事,你能大胆愉快地接触它吗?
很难
偶尔
没问题
主 题
难道我真的不够自信?
2007-7-15 23:48:11
作者:
BondNie
参与指数: 魅力指数:(暂无)
你有过分追求、理想太大的缺点。你不满足现状,想出人头地,导致你去追求不切合实际的幻想。也可以说,你过于追求完美,过于计较,反倒陷入自卑感中不能自拔。
主 题
fjhn
2007-4-17 8:54:53
作者:
yoncy
参与指数:☆ 魅力指数:(暂无)
测试结果一般。
你乐观自信,对自己的才能和外表风采充满自信和骄傲。如果偶尔有自卑感,也是环境变化的缘故,譬如处于人才济济的场所等。
主 题
结果
2006-8-10 11:11:49
作者:
siling82
参与指数: 魅力指数:(暂无)
你在做事前就过早贸然断定自己不行,自认为不如别人。主要原因是你不了解周围人们的真实状况,不清楚事情的本来面目,搞清楚的话就会恍然大悟,随之则坦然自如。你的缺点在于一旦自认为不行就心灰意冷。
主 题
i9
2006-6-10 20:32:41
作者:
lyf_hr
参与指数:☆☆☆☆ 魅力指数:(暂无)
你有过分追求、理想太大的缺点。你不满足现状,想出人头地,导致你去追求不切合实际的幻想。也可以说,你过于追求完美,过于计较,反倒陷入自卑感中不能自拔。
主 题
怎么搞哟
2006-6-9 16:42:38
作者:
红色蝴蝶
参与指数: 魅力指数:(暂无)
你乐观自信,对自己的才能和外表风采充满自信和骄傲。如果偶尔有自卑感,也是环境变化的缘故,譬如处于人才济济的场所等。
主 题
怎么一样呢
2006-6-9 16:41:16
作者:
红色蝴蝶
参与指数: 魅力指数:(暂无)
你乐观自信,对自己的才能和外表风采充满自信和骄傲。如果偶尔有自卑感,也是环境变化的缘故,譬如处于人才济济的场所等。
主 题
准确的方法:
2006-6-9 11:18:14
作者:
玉手扬鞭
参与指数:☆☆☆☆ 魅力指数:(暂无)
你乐观自信,对自己的才能和外表风采充满自信和骄傲。如果偶尔有自卑感,也是环境变化的缘故,譬如处于人才济济的场所等。
要想这个测试准确,你得先宣誓真诚表决~
主 题
ER
2006-6-8 13:59:27
作者:
南山樵隐
参与指数:☆☆ 魅力指数:(暂无)
你乐观自信,对自己的才能和外表风采充满自信和骄傲。如果偶尔有自卑感,也是环境变化的缘故,譬如处于人才济济的场所等。
主 题
到底什么样的测试算准确/
2006-2-5 17:20:41
作者:
cedar213
参与指数: 魅力指数:(暂无)
你乐观自信,对自己的才能和外表风采充满自信和骄傲。如果偶尔有自卑感,也是环境变化的缘故,譬如处于人才济济的场所等。
主 题
很准呀,就是不知该如何了解别人的情况
2005-12-7 16:35:48
作者:
birdpipi
参与指数: 魅力指数:(暂无)
你在做事前就过早贸然断定自己不行,自认为不如别人。主要原因是你不了解周围人们的真实状况,不清楚事情的本来面目,搞清楚的话就会恍然大悟,随之则坦然自如。你的缺点在于一旦自认为不行就心灰意冷。
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