首页
|
中人网猎
|
HR知识库
|
案例
|
管理
|
新闻
|
职场
|
图书
|
黄页
|
劳动与法
|
博客
|
测评
|
商城
|
培训
|
工具
|
论坛
www.yahoo.com
www.infoseek.com
www.baidu.com
www.sina.com
www.sohu.com
www.163.com
-- 测评知识链接 --
MBTI实例讲解
人才测评不等于绩效考核
企业在人才测评上的投入现状
现代人才测评的基本原则
评鉴中心不是硬件、也不是软件
人员招聘与素质测评
人才测评的实施程序
评价中心技术的应用
人才测评的发展
人才测评业务方法论介绍
人才测评的功能
招聘过程之测评方法探析
测评,如何正中靶心
人才测评,不是万能但可用
人才测评,在发展中规范
心理测验之科学应用
人事测量技术的革新
哈佛EMBA职业经理测评题库
测评在企业中的实施案例
现阶段人才测评存在的问题
期待您的关注
如果您对本频道有什么好的意见或者建议,请与我们联系
assessment@chinahrd.net
你擅于编织社会关系网吗?
你擅于编织社会关系网吗?
每个人都有自己的“关系网”,以下测验会使你了解自己编成的关系网对自己有利还是妨碍,回顾在人际关系方面的得失。请选择最适合自己情形的答案。
1、你出门旅行时:
通常很容易就交到朋友。
喜欢一个人消磨时间。
希望结交朋友,但难以做到。
2、你与朋友的友谊能保持多久?
大多是日久天长式。
有长有短,志趣相投者通常较长久。
弃旧交新是常有的事。
3、你的朋友,首先应具备哪种品质?
能使人快乐轻松。
诚实可靠、值得信赖。
对我有兴趣、关注我。
4、与朋友们相处,你通常的情形是:
倾向于赞扬他们的优点。
以诚为原则,有错我就指出来。
我的信条是不胡乱吹捧,也不苛刻指责。
5、走入一个陌生的环境,对那些陌生人,你:
常能很快记住他们的名字与某些特点。
想记住这些信息,但失败时居多。
不去注意这些东西。
6、对人来说,结交人的主要目的是:
使自己愉快。
希望被人喜欢。
想让他们帮我解决问题。
7、结交一位朋友你通常是:
由熟人朋友的介绍开始。
通过各种场合的接触。
经过时间、困难的考验而交定。