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人才测评不等于绩效考核 
企业在人才测评上的投入现状
现代人才测评的基本原则
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测你的工作情商如何?
 工 作 情 商 测 试

    情商的复杂很大程度上是因为它的衡量标准是一些相当不明确的因素——其中包括你同正好成为你的同事的人天生合得来或天生合不来。如果你想对自己的情商状况有一个大概了解的话,下面这个小测验会对你有所帮助。
1.我通常能保持镇定、乐观、冷静的态度,即便在紧要关头。
2.我能在压力下保持清晰的思维,集中精力处理手头的工作。
3.当你经过陈列窗或镜子前面的时候,你喜欢停留一下,照照自己吗?
4.我总是能履行承诺和遵守诺言
5.我负责实现自己的目标
6.我在工作中条理井然
7.我经常能从广泛的各种来源中获得新思想
8.我擅长于出新主意
9.我能顺利地处理多方面的要求和工作重点的变化
10.我注重结果,有实现自己的目标的强大干劲
11.我喜欢确定具有挑战性的目标,并愿意为实现这些目标冒成败参半的风险
12. 我随时准备为实现一个重要的集体目标作出牺牲
13. 我所在的小组(或所在的处、部或公司)的价值观影响我的决定
14. 我积极寻找机会促进组织的总目标实现,并争取其他人的帮助
15.我追求比我当前工作所要求的或所期望的要高的目标
16.障碍和挫折会使我耽搁一阵子,但它们阻止不了我前进
17. 避开繁文缛节和修改过时的规则有时是必需的
18. 我追求新观点,即使那意味着尝试全新的事情
19. 在工作时我能抑制住冲动或沮丧的情绪
20. 当情况发生变化时我能迅速改变策略
21. 获得新的信息是我减少不确定性和把工作干得更好的最佳途径
22.我通常不把挫折归因于自己或他人的缺点
23. 我怀着期望成功而不是害怕失败的情绪做事

 



 
 主 题
恭喜您, 2008-9-23 13:46:24
作者:Amyyan  参与指数:☆☆☆☆   魅力指数:(暂无)
恭喜您,您的情商得分较高。意味着您在日常工作、学习、生活中,能够稳定、乐观地处理各种状况,有效地控制自己的情绪,假以时日,您会成为一个成功的人。

 主 题
还算准 2008-9-8 14:49:42
作者:Echo0324  参与指数:☆   魅力指数:(暂无)
恭喜您,您的情商得分较高。意味着您在日常工作、学习、生活中,能够稳定、乐观地处理各种状况,有效地控制自己的情绪,假以时日,您会成为一个成功的人。

 主 题
真的么! 2008-7-7 13:59:48
作者:吉云  参与指数:☆☆☆☆☆   魅力指数:(暂无)
恭喜您,您的情商得分较高。意味着您在日常工作、学习、生活中,能够稳定、乐观地处理各种状况,有效地控制自己的情绪,假以时日,您会成为一个成功的人。

 主 题
我的结果得分较低。跟心情有关吗? 2008-6-29 21:56:36
作者:songcrystal  参与指数:   魅力指数:(暂无)
您的情商得分偏低。不要失望:情商并不是不能提高的。“情绪智力可以通过学习获得,而且实际上我们每个人一生中都在提高它,尽管程度不同。

 主 题
恭喜您,您的情商得分较高 2008-4-18 18:11:56
作者:lolo趣  参与指数:☆☆☆☆   魅力指数:(暂无)
恭喜您,您的情商得分较高。意味着您在日常工作、学习、生活中,能够稳定、乐观地处理各种状况,有效地控制自己的情绪,假以时日,您会成为一个成功的人。

 主 题
恭喜您,您的情商得分较高 2007-11-5 12:09:58
作者:jcm_128  参与指数:   魅力指数:(暂无)
恭喜您,您的情商得分较高。意味着您在日常工作、学习、生活中,能够稳定、乐观地处理各种状况,有效地控制自己的情绪,假以时日,您会成为一个成功的人。

 主 题
准确性多少? 2006-11-22 12:30:31
作者:llhhz  参与指数:   魅力指数:(暂无)
恭喜您,您的情商得分较高。意味着您在日常工作、学习、生活中,能够稳定、乐观地处理各种状况,有效地控制自己的情绪,假以时日,您会成为一个成功的人。

 主 题
题目过于暴露 2006-10-12 15:01:30
作者:010宇  参与指数:   魅力指数:(暂无)
这样的题目还用测吗?我觉得测试题目应该与答案结果没有直接关系才成。象这样都说这么明白了,还测什么?这更象是调查!

 主 题
测试有失偏颇! 2006-7-7 15:01:41
作者:guojun  参与指数:   魅力指数:(暂无)
这个测试设计的不全面,问题也不精确!个人意见!

 主 题
我与众不同 2006-6-16 17:30:34
作者:twinny  参与指数:☆☆☆☆☆   魅力指数:(暂无)
您的情商得分偏低。不要失望:情商并不是不能提高的。“情绪智力可以通过学习获得,而且实际上我们每个人一生中都在提高它,尽管程度不同。”

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