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MBTI实例讲解
人才测评不等于绩效考核 
企业在人才测评上的投入现状
现代人才测评的基本原则
评鉴中心不是硬件、也不是软件
人员招聘与素质测评   
人才测评的实施程序   
评价中心技术的应用   
人才测评的发展  
人才测评业务方法论介绍
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招聘过程之测评方法探析
测评,如何正中靶心
人才测评,不是万能但可用
人才测评,在发展中规范
心理测验之科学应用  
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测评在企业中的实施案例
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你是否有取悦他人的潜能?
你 是 否 有 取 悦 他 人 的 潜 能?

1、如果你的一位同事资历和你一样,工资却比你低,你会有什么感想?
2、你为他人做了好事之后,期望什么?
3、你的一位老同学取得卓越的成就,是社会公认的优秀人物,有一天见到他时,你会:
4、“为了友谊,毫不犹豫地牺牲自己的重要目标”你对这句话怎样看?
5、你对朋友的癖好感兴趣是因为:
6、你有感冒之类的病后,怎样处理?
7、一个同事生病后,你会:
8、你不喜欢男(女)朋友的同事们,如他们邀请你赴他们的宴会,你会:
9、你和同事一起出外吃午餐,一般来说,有几个人和你在一起?
10、听到一个有趣的故事后,你会:
11、听到有人造你的谣,你会:
12、如果你还没有男(女)朋友,现在要你选一个,你喜欢选择何种性格的呢?

 



 
 主 题
啊哈哈 2008-5-12 11:44:51
作者:果冻*小猪  参与指数:   魅力指数:(暂无)
你一向喜欢取悦他人,别人一见到你就如沐春风。

 主 题
不错 2006-11-22 12:26:26
作者:llhhz  参与指数:☆☆   魅力指数:(暂无)
这个测试软件还比较有意思

 主 题
呵呵 2006-1-20 10:26:20
作者:涉江  参与指数:☆☆☆☆☆   魅力指数:(暂无)
你一向喜欢取悦他人,别人一见到你就如沐春风。

 主 题
一般 2005-11-14 13:42:49
作者:命由心转  参与指数:☆☆☆☆☆   魅力指数:(暂无)
你一向喜欢取悦他人,别人一见到你就如沐春风。

 主 题
55 2005-11-8 23:50:00
作者:杯里水仙  参与指数:☆☆☆☆   魅力指数:(暂无)
你一向喜欢取悦他人,别人一见到你就如沐春风

 主 题
努力吧 2005-9-20 16:35:37
作者:qiaoqiao666  参与指数:   魅力指数:(暂无)
你有一定的取悦他人的潜能,但还不够。如果加强这方面的修养,会有一定的前途。

 主 题
好象不太符合 2005-9-8 10:33:25
作者:public  参与指数:☆☆☆   魅力指数:(暂无)
你一向喜欢取悦他人,别人一见到你就如沐春风。

 主 题
没什么意义 2005-6-30 16:36:31
作者:Let it be  参与指数:☆☆☆   魅力指数:(暂无)
我不能说这个测根据选择得出的结果有什么不对,但明显的我猜得出选哪个答案能得到较高的评价,那还有什么意思呢?

 主 题
有点准 2005-6-30 0:09:21
作者:瑶妹儿  参与指数:☆☆☆☆   魅力指数:(暂无)
还有点准嘛,我一向人际倾向就比较强。

 主 题
很好啊 2005-6-29 16:50:28
作者:木舟  参与指数:☆☆☆   魅力指数:(暂无)
你一向喜欢取悦他人,别人一见到你就如沐春风。

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