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MBTI实例讲解
人才测评不等于绩效考核 
企业在人才测评上的投入现状
现代人才测评的基本原则
评鉴中心不是硬件、也不是软件
人员招聘与素质测评   
人才测评的实施程序   
评价中心技术的应用   
人才测评的发展  
人才测评业务方法论介绍
人才测评的功能
招聘过程之测评方法探析
测评,如何正中靶心
人才测评,不是万能但可用
人才测评,在发展中规范
心理测验之科学应用  
人事测量技术的革新
哈佛EMBA职业经理测评题库   
测评在企业中的实施案例
现阶段人才测评存在的问题
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你适合挑战性的工作吗
你 适 合 做 挑 战 性 的 工 作 吗?

    挑战就是诱惑,意味着更高的报酬、更好的前途、充满乐趣和发挥才能的机会。你准备好接受挑战性的工作了吗?
1、有非常令人担心的事发生时,你:
无法工作   二者之间
2、和别人争论,你往往不知如何反驳,事后却想到了,但为时已晚。
总是这样   从不这样
3、碰到讨厌的对手,你:
应付自如   二者之间
4、当你学习与工作时,周围环境非常吵闹,你:
无法集中注意力   二者之间
5、面临失败,你:
使失败转为成功的契机   二者之间
6、工作进展不顺利,你:
有时焦躁万分   二者之间
7、碰到难题时,你:
为解决问题动脑筋   二者之间
8、到别处时,即使饮食、睡觉等生活环境变化很大,你也能很快适应。
正好相反   不一定
9、工作感到疲劳时,你:
休息一段时间忘了疲劳   二者之间
10、在生人面前,或在大庭广众之中讲话时,你:
常感窘迫   二者之间
11、产生自卑感时,你:
能克服困难干好工作   二者之间
12、在会上发言,你总是:
相当紧张   二者之间
13、上级给了你很难完成的任务时,你:
千方百计干好   二者之间
14、在关键时刻,你一般:
紧张得什么都忘记了   二者之间
15、如果执行一件没有先例的工作,你会感到:
很高兴有发挥的机会   二者之间

 



 
 主 题
不错! 2006-12-30 10:37:05
作者:feilang  参与指数:☆☆☆☆☆   魅力指数:(暂无)
十分适应。你不畏困难,适应能力极强,不管什么样的工作都难不倒你,去选择你喜爱的工作吧!

 主 题
我的测试结果,很准,哈哈 2006-4-13 22:47:31
作者:香蕉天使  参与指数:   魅力指数:(暂无)
十分适应。你不畏困难,适应能力极强,不管什么样的工作都难不倒你,去选择你喜爱的工作吧!

 主 题
呵呵 2006-1-20 14:02:06
作者:涉江  参与指数:☆☆☆☆☆   魅力指数:(暂无)
十分适应。你不畏困难,适应能力极强,不管什么样的工作都难不倒你,去选择你喜爱的工作吧!

 主 题
hehe 2005-11-14 9:04:41
作者:sbxaso  参与指数:☆☆☆☆   魅力指数:(暂无)
十分适应。你不畏困难,适应能力极强,不管什么样的工作都难不倒你,去选择你喜爱的工作吧!

 主 题
不太准 2005-10-26 16:51:53
作者:renhaihong1981  参与指数:☆☆☆☆☆   魅力指数:(暂无)
十分适应。你不畏困难,适应能力极强,不管什么样的工作都难不倒你,去选择你喜爱的工作吧!

 主 题
十分适应 2005-10-26 14:52:34
作者:生产经理  参与指数:☆   魅力指数:(暂无)
十分适应。你不畏困难,适应能力极强,不管什么样的工作都难不倒你,去选择你喜爱的工作吧!

 主 题
基本适应 2005-9-3 12:03:06
作者:含笑半步颠  参与指数:☆☆   魅力指数:(暂无)
基本适应。你具有一定的工作适应能力,但还是有些不太适应陌生的环境与不确定的情境,你应该增强这方面的锻炼。

 主 题
差不多 2005-8-20 15:17:42
作者:beasy  参与指数:☆   魅力指数:(暂无)
基本适应。你具有一定的工作适应能力,但还是有些不太适应陌生的环境与不确定的情境,你应该增强这方面的锻炼。

 主 题
基本适应 2005-8-18 17:00:35
作者:你的  参与指数:☆☆☆   魅力指数:(暂无)
基本适应。你具有一定的工作适应能力,但还是有些不太适应陌生的环境与不确定的情境,你应该增强这方面的锻炼。

 主 题
大家的适应力都还不错嘛 2005-8-1 16:01:30
作者:豆蔻  参与指数:☆☆☆☆☆   魅力指数:(暂无)
十分适应。你不畏困难,适应能力极强,不管什么样的工作都难不倒你,去选择你喜爱的工作吧!

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