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MBTI实例讲解
人才测评不等于绩效考核 
企业在人才测评上的投入现状
现代人才测评的基本原则
评鉴中心不是硬件、也不是软件
人员招聘与素质测评   
人才测评的实施程序   
评价中心技术的应用   
人才测评的发展  
人才测评业务方法论介绍
人才测评的功能
招聘过程之测评方法探析
测评,如何正中靶心
人才测评,不是万能但可用
人才测评,在发展中规范
心理测验之科学应用  
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测评在企业中的实施案例
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你是个爱抱怨的人吗
  测 测 你 是 个 爱 抱 怨 的 人 吗

1. 在天气方面,你:
2. 用餐时,你:
3. 你常偷偷地(或公开地)说自己:
4. 你觉得和你同住或工作在一起的人都:
5. 你的身体:
6. 当你打开衣橱去挑衣物时,你觉得:
7. 当你将自己的生活与别人的作比较时,大部分人似乎都:
8. 你认为自己是:
9. 下面三种颜色中,你最喜欢:

 



 
 主 题
怎么说呢 2006-8-30 11:06:05
作者:vivianshaodan  参与指数:   魅力指数:(暂无)
你可能容易为某些人、某些事所烦躁,你难以坦然地接受生活中的不如意。 
也不一定  我有些事情还是很坦然接受的  即使烦躁也是一时的 很快就好了 
不是很准

 主 题
好准哦 2006-8-28 12:57:19
作者:清萍  参与指数:   魅力指数:(暂无)
你可能容易为某些人、某些事所烦躁,你难以坦然地接受生活中的不如意。

 主 题
同意测评 2006-7-31 16:09:20
作者:huli027  参与指数:   魅力指数:(暂无)
测试的结果和我的自我意识差不多,有点是那么回事,但不管结果如何,他给出了建议,这点很好,但不够具体详细。我建议由兴趣的人可以试一试,作为自我认知的一面参考镜。

 主 题
是吗 2006-5-14 14:47:20
作者:安达  参与指数:☆   魅力指数:(暂无)
我没有想到,我是这样的,但我有自己的做事方法,

 主 题
是吗 2006-1-20 12:19:42
作者:涉江  参与指数:☆☆☆☆☆   魅力指数:(暂无)
你可能容易为某些人、某些事所烦躁,你难以坦然地接受生活中的不如意。

 主 题
挺开心的 2005-11-1 13:15:17
作者:零月夜  参与指数:   魅力指数:(暂无)
总的说来,你是一个快乐、知足的人,通常能和自己及他人和平共处。当有了无可避免又扰人的小问题时,你一般能自己来处理,而不怨天尤人。你的人生角色是积极、宽容的。

 主 题
基本zhq 2005-10-26 15:02:34
作者:生产经理  参与指数:☆   魅力指数:(暂无)
你可能容易为某些人、某些事所烦躁,你难以坦然地接受生活中的不如意。

 主 题
一些题目看不懂! 2005-10-26 12:57:55
作者:maybreeze  参与指数:   魅力指数:(暂无)
你可能容易为某些人、某些事所烦躁,你难以坦然地接受生活中的不如意。 
你觉得和你同住或工作在一起的人都- 没有我优秀 :)

 主 题
?? 2005-10-22 16:39:49
作者:一秋  参与指数:☆☆☆   魅力指数:(暂无)
总的说来,你是一个快乐、知足的人,通常能和自己及他人和平共处。当有了无可避免又扰人的小问题时,你一般能自己来处理,而不怨天尤人。你的人生角色是积极、宽容的。

 主 题
再测一次似乎接近我的性格 2005-9-8 10:30:43
作者:public  参与指数:☆☆☆   魅力指数:(暂无)
你可能容易为某些人、某些事所烦躁,你难以坦然地接受生活中的不如意。

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