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MBTI实例讲解
人才测评不等于绩效考核 
企业在人才测评上的投入现状
现代人才测评的基本原则
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人才测评的实施程序   
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竞争势能测试
 竞争势能测试

    你希望自己梦想成真,希望自己在竞争中处于上风,那你的竞争势能处于什么样的水平和状态呢?
1、反思一下,在工作中尼是否有意无意地在为自己物色对手
2、购车时,你期待
3、你宁愿拥有
4、如果你现在拥有1万元,并可以自由使用,你将用它去
5、当你的名字出现在报纸上时,你会
6、你认为一下那种情况下的电视商业广告最有说服力
7、当你观看现场演出,主持人要求观众参与时,你乐于
8、不管你有多少钱,你似乎
9、如果你从事广播事业的工作,那么你乐于成为一名
10、如果你被邀请去为一本全国流行的杂志做模特,你会
11、当有人对你的权威提出挑战时,你会
12、你想成为
13、当你操纵别人时,你会感到
14、为了以下那种情况,你会把工作做得最好
15、你是否
16、你想通过以下方式获胜
17、为了在社会上获得一定的权利,你会通过
18、当你将他人从提升或奖励中击败时,你会感到
19、为了在职业中获得提升,对你来说最重要的是
20、如果被迫削减开支或离开一份你喜欢的工作,你会

 



 
 主 题
是这样 2006-6-26 17:10:36
作者:sutaoyao  参与指数:   魅力指数:(暂无)
你需要进一步提高自己的势能,从而主导自我意识。

 主 题
往前走,别太计较得失 2006-3-31 19:37:17
作者:dawn song  参与指数:   魅力指数:(暂无)
比较真实的反应了我的现状

 主 题
或者是吧 2006-1-20 13:26:13
作者:涉江  参与指数:☆☆☆☆☆   魅力指数:(暂无)
你的竞争势能尚可,但仍有挖掘空间。你平时事情做得很好,但你并不能判定,你总是希望得到大家的回响或肯定的确认。这种得失心,常让你感到很不安,你需要进一步提高自己的势能,从而主导自我意识。

 主 题
还需要努力! 2005-12-29 13:47:02
作者:心ぜ魔  参与指数:☆☆   魅力指数:(暂无)
你的竞争势能尚可,但仍有挖掘空间。你平时事情做得很好,但你并不能判定,你总是希望得到大家的回响或肯定的确认。这种得失心,常让你感到很不安,你需要进一步提高自己的势能,从而主导自我意识。 

 主 题
! 2005-11-28 19:39:35
作者:journey6  参与指数:☆☆☆   魅力指数:(暂无)
这道题让我对自己有了更清晰的了解。我的竞争势能尚可,但仍有挖掘空间。你平时事情做得很好,但你并不能判定,你总是希望得到大家的回响或肯定的确认。这种得失心,常让你感到很不安,你需要进一步提高自己的势能,从而主导自我意识。

 主 题
可能途径 2005-10-31 16:49:38
作者:九纹龙  参与指数:☆☆☆☆☆   魅力指数:(暂无)
也是反思与自省的一条途径。

 主 题
太准了 2005-10-10 14:25:52
作者:尾巴吴  参与指数:☆☆☆   魅力指数:(暂无)
太准了,奇怪,诡异!

 主 题
太准了 2005-10-10 14:23:21
作者:尾巴吴  参与指数:☆☆☆   魅力指数:(暂无)
太准了,真的和我的心理一模一样

 主 题
好象出来结果都是一样的啊 2005-10-10 12:07:16
作者:yongshengshi  参与指数:   魅力指数:(暂无)
满准的,呵呵,为什么大家都差不多呢:)

 主 题
我不是一个喜欢生存竞争游戏的人 2005-8-25 13:29:21
作者:avanmemory  参与指数:   魅力指数:(暂无)
我觉得自己该怎么样就怎么样好了,为什么要看别人怎么样了自己再怎么样,只要自己做好分内的事情,自己给自己确定目标,被人对你怎么样都不重要 

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