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MBTI实例讲解
人才测评不等于绩效考核 
企业在人才测评上的投入现状
现代人才测评的基本原则
评鉴中心不是硬件、也不是软件
人员招聘与素质测评   
人才测评的实施程序   
评价中心技术的应用   
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招聘过程之测评方法探析
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合作能力测验
合 作 能 力 测 验

    当今时代不是个人英雄的时代,所以与人合作的能力很重要。请根据实际情况,回答下列问题。
1.如果某位中学校长请你为毕业生在晚间做一个关于你公司的情况报告,而今天又有你最爱看的电视剧的大结局,你是
2.如果某位重要顾客打来电话,说他们的设备出了故障,希望派人去修理,而这时主管人员及维修人员都不在,那么你会
3.如果与你竞争激烈的以为同事向你借一本经营管理的畅销书,你会
4.如果某位同事为方便自己而与你掉换休息时间去休假,你也要休假,那么你会
5.如果你驾车赴约途中,见到秘书的车抛锚了,你会
6.如果某位同事在你下班时请你留下来听他倾吐苦水,你会
7.如果某位同事要求你代替他去机场接一位大人物而他自己去医院看他的夫人,你会
8. 如果同事的儿子想选择与你同样的专业,希望你给些指导,你会
9.如果你在会议上的演讲很精彩,同事向你索取原稿,你会
10.如果你参加了一个新技术培训班,学到了一些对许多同事有益的知识,你会

 



 
 主 题
合作 2007-8-30 16:34:17
作者:会飞的风筝  参与指数:   魅力指数:(暂无)
确实如此,测验符合.

 主 题
容易被利用 2006-1-19 17:17:24
作者:涉江  参与指数:☆☆☆☆☆   魅力指数:(暂无)
处于这一分数段的人群百分比为:95% 。分析:你很善于合作,是个好心人,但容易被人利用,防止不敢说“不”而误事。

 主 题
有所感悟! 2005-11-28 19:47:42
作者:journey6  参与指数:☆☆☆   魅力指数:(暂无)
处于这一分数段的人群百分比为:95% 。分析:你很善于合作,是个好心人,但容易被人利用,防止不敢说“不”而误事。

 主 题
还可以吧 2005-10-28 19:51:52
作者:AC米兰dong  参与指数:☆   魅力指数:(暂无)
 有点合理

 主 题
的确如此 2005-9-24 11:26:59
作者:111xinjian  参与指数:☆☆☆☆   魅力指数:(暂无)
处于这一分数段的人群百分比为:95% 。分析:你很善于合作,是个好心人,但容易被人利用,防止不敢说“不”而误事。

 主 题
有点道理 2005-8-17 10:26:22
作者:沉默的天蝎  参与指数:☆☆☆☆   魅力指数:(暂无)
分析:你很善于合作,是个好心人,但容易被人利用,防止不敢说“不”而误事。

 主 题
?? 2005-7-5 10:27:27
作者:larry990  参与指数:☆☆☆☆☆   魅力指数:(暂无)
看来说不挺难的95

 主 题
也是95% 2005-5-19 20:25:42
作者:冰风  参与指数:☆☆☆☆☆   魅力指数:(暂无)
也是95% 呵呵.

 主 题
??? 2005-5-13 14:00:20
作者:doublecloud  参与指数:   魅力指数:(暂无)
怎么测出来都一样啊? 

 主 题
比较中肯 2005-5-5 20:57:34
作者:哲西哥  参与指数:   魅力指数:(暂无)
处于这一分数段的人群百分比为:95% 。分析:你很善于合作,是个好心人,但容易被人利用,防止不敢说“不”而误事。

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