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MBTI实例讲解
人才测评不等于绩效考核 
企业在人才测评上的投入现状
现代人才测评的基本原则
评鉴中心不是硬件、也不是软件
人员招聘与素质测评   
人才测评的实施程序   
评价中心技术的应用   
人才测评的发展  
人才测评业务方法论介绍
人才测评的功能
招聘过程之测评方法探析
测评,如何正中靶心
人才测评,不是万能但可用
人才测评,在发展中规范
心理测验之科学应用  
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测试你的公关能力
测 测 你 的 公 关 能 力

    良好的公关能力是现代社会生活中人的重要素质之一。下面设计了各种环境中的对话,认真回答即可预知你的公关能力。
1.在公共汽车站牌前,因人多而没有挤上去,你的朋友说:“等一会儿再上吧!”你回答:
2.在公共汽车上,由于人多互相拥挤,有人对你说:“不要挤!”你回答:
3.与恋人约会时,恋人因来晚了而对你说:“哟,我来迟了。”你作何回答?
4.在家中,妈妈说:“你为什么混得这样差,是怎么回事?”你回答:
5.在学校、当你和同学们一起议论另一个同学时,其中一位同学说:“他又碰钉子了。”你会说:

 



 
 主 题
大学当过“公关委员” 2008-5-9 18:12:08
作者:果冻*小猪  参与指数:   魅力指数:(暂无)
测试结果——具有很强的公关意识和公关能力,遇事能够仔细考虑他人情绪和周围环境。即使讨厌的事情,如有必要,也能够控制住自己的感情去适应环境。需要防止的是:过于冷静,以致淡漠处世,丧失个性,失去自我发展的机会。 
背景——曾经在读大学的时候,有个讨厌的人,给我的职务就是公关委员:(估计都没有人听过吧??其实就是什么实质的工作都没有……幸好在院里做实践部长,所以没有和他计较……那些时候的那些事,真是回想起来还很气愤!!我不是那种不宽容的人,但是却不知道自己为何对于那些人事耿耿于怀……lj

 主 题
2008-3-21 15:22:24
作者:猪王子  参与指数:☆☆☆☆   魅力指数:(暂无)
说的有点贴切

 主 题
不准确 2008-3-14 11:13:23
作者:lcfdy  参与指数:☆   魅力指数:(暂无)
 由于本人的好奇心在怂恿,做了两次完全不同的选择,结果评价是一样的,你说这样测试准确吗?

 主 题
2008-3-6 10:17:47
作者:惠恒  参与指数:   魅力指数:(暂无)
嗯,感觉有点!

 主 题
回复 2008-2-17 11:13:58
作者:wdzl  参与指数:☆☆   魅力指数:(暂无)
不太容易让人信服

 主 题
都差不多 2008-1-6 9:32:34
作者:◇﹏尐龍℡  参与指数:☆☆☆   魅力指数:(暂无)
具有很强的公关意识和公关能力,遇事能够仔细考虑他人情绪和周围环境。即使讨厌的事情,如有必要,也能够控制住自己的感情去适应环境。需要防止的是:过于冷静,以致淡漠处世,丧失个性,失去自我发展的机会

 主 题
可以 2008-1-2 10:47:11
作者:南山樵隐  参与指数:☆☆   魅力指数:(暂无)
具有很强的公关意识和公关能力,遇事能够仔细考虑他人情绪和周围环境。即使讨厌的事情,如有必要,也能够控制住自己的感情去适应环境。需要防止的是:过于冷静,以致淡漠处世,丧失个性,失去自我发展的机会

 主 题
还行吧 2007-12-27 12:43:52
作者:007ALAN  参与指数:   魅力指数:(暂无)
题目太少了~容易猜题来。

 主 题
不推荐 2007-11-6 14:10:45
作者:fukado  参与指数:   魅力指数:(暂无)
这种测试题很容易导致,答题者回选择哪种完美的答案来回来,这往往得出较强的公关意识和能力,而现实中肯定不是这样,凭挤公交这一条,就不会表现出题目那般如此的公关力了,这种题目可信度极差。

 主 题
挺准的 2007-10-31 16:40:05
作者:tinahong2  参与指数:   魅力指数:(暂无)
具有很强的公关意识和公关能力,遇事能够仔细考虑他人情绪和周围环境。即使讨厌的事情,如有必要,也能够控制住自己的感情去适应环境。需要防止的是:过于冷静,以致淡漠处世,丧失个性,失去自我发展的机会

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