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入库时间: 2010年01月20日《三国演义》中的领导艺术
《三国演义》是中国最著名的历史小说经典，英雄人物在历史舞台上尽情演出，不但充满戏剧张力，也凝聚了人情世故、政治规律与光明黑暗，而且其中也充满了领导与管理的灵魂。
作者: 刘建军关键字: 三国演义 曹操 管理 诸葛亮 领导评论: 1条
入库时间: 2010年01月06日当好主管的五项基本“修炼”
如何当好部门主管呢？笔者认为：加强“发现、领跑、思考、创造、关怀”五项修炼，成为一个发现者、领跑者、思考者、创造者和关怀者，将会使你在工作和生活中游刃有余，助你取得成功。
作者: 刘建军关键字: 修炼 创造 发展 培训 当好主管评论: 0条
入库时间: 2009年12月29日“以貌取人”为那般？
国家选贤任能、企业招聘员工，目的在于是否能给公众带来福祉和为企业带来效益，如果也以貌取人或者挑肥拣瘦，就有点不可思议了。
作者: 刘建军关键字: 人才选拔 以貌取人 招聘评论: 0条
入库时间: 2009年12月25日培训是最有效益的投资
　　笔者以为：加强企业在职培训，一要转变培训观念和人才观念，避免求全责备；二要抓好和生产实际的结合，加强针对性，减少盲目性和各种形式主义的作风，扎扎实实抓好培训；
作者: 刘建军关键字: 人才培养 培训 投资 效果 效益评论: 0条
入库时间: 2009年12月11日雍正皇帝的“用人观”
　　宋代名臣包拯有句名言：“常格不破，大才难得。”雍正皇学用自己的实际行动将这句千古名言变成了鲜活的现实。古人讲“得人才者得天下，失人才者失天下。”雍正皇帝是深明此中要理的。
作者: 刘建军关键字: 人才战略 用人观 皇帝 雍正评论: 1条
入库时间: 2009年12月07日从《荐贤诏》谈皇太极的用人观
清太宗非常重视人才作用的发挥，尤其他深知在清兵入关、夺取政权的道路上，知识分子尤其汉族优秀知识分子的帮助和作用丝毫也不能忽视。
作者: 刘建军关键字: 清太宗 用人观 皇太极 荐贤诏评论: 1条
入库时间: 2009年12月07日清太宗皇太极的用人观
清太宗皇太极不仅是一个文武双全、智勇兼备的优秀君王，而且也是一位求贤若渴，善于惠政揽人、敢于大胆用人、能够充分信任和器重人才的卓越领导者。
作者: 刘建军关键字: 特点 用人 皇太极 管理 荐贤诏评论: 0条
入库时间: 2009年12月02日宋太祖用人很有高招
　　治政惟用人，用人须选贤。这是大家都明白的道理，可是具体实行起来，却并不这么简单。俗话说：试玉要烧三日满，辩才须待七年期。讲的就是识人用人之难。
作者: 刘建军关键字: 人才培养 宋太祖 招聘 用人 高招评论: 0条
入库时间: 2009年12月01日梁山“大哥大”宋江的领导经
　　送走了李阮二人，宋江躺在柔软的沙发座椅上，又陷入了沉思。至于沉思什么，在下一时还没有琢磨出来，抑或为了反思帮助弟兄平安做官违心说了上面那些话？
作者: 刘建军关键字: 人际关系 大哥大 宋江 梁山 领导评论: 2条
入库时间: 2005年08月17日管理故事：捕鼠之猫
　　一个越国人为了捕鼠，特地弄回一只擅于捕老鼠的猫，这只猫擅于捕鼠，也喜欢吃鸡，结果越国人家中的老鼠被捕光了，但鸡也所剩无几……
作者: 刘建军关键字: 猫 领导者 鼠评论: 3条
入库时间: 2004年08月27日职场必读故事：赏识来自何处
不要担心没有人赏识，不要总是感觉怀才不遇，你要相信 “是金子总会发光”，是人才一定会得到老板的重用，只要你一步一个脚印，做好身边的每一件工作，机会一定就在眼前。
作者: 刘建军关键字: 职场评论: 3条
入库时间: 2004年08月20日揭开企业文化神秘的面纱
目前国内仍有不少企业的管理者对企业文化的意义和概念仍然缺乏正确而清晰的认识，更不懂得如何去建设企业文化，他们总认为企业文化是一种虚无飘渺，捉摸不定的东西。那么，如何认识企业文化，如何建设企业文化呢？
作者: 刘建军关键字: 企业文化评论: 0条
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