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入库时间: 2010年06月18日创新组织氛围: 虽然研究者对组织创新氛围定义不同，但大都认为组织创新氛围是存在于组织内部，能够被组织成员一致认知体验，并影响其创新行为的持久特性。; 作者: 杨娜裴利芳关键字: 2010年6月刊创新氛围客观型未来方向组织维度评论: 0条

入库时间: 2010年06月17日石油企业基层员工基本需求分析: 石油企业是重要的资源支柱，它是存在于社会中的一个小社会，石油企业中的基层员工在石油企业这一特殊的背景下，其需求也表现出了一定的特殊性，需求是产生行为的原动力，人的行为是由动机决定的，而 ...; 作者: 宋朝霞马倩关键字: 2010年6月刊分析基层员工基本需求比较石油企业评论: 0条

入库时间: 2010年06月17日医院中层干部年终考核的探讨: 医院中层干部既是各部门的专业技术带头人，又是部门的管理者，他们的个人品德、工作态度、工作能力、工作业绩，既决定着所领导部门的命运，又影响着医院持续、稳定、健康的发展。; 作者: 曹凌燕关键字: 2010年6月刊中层干部医院年终考核探讨考核评论: 0条

入库时间: 2010年06月17日变革人力资源管理支撑企业可持续发展: 大庆油田路桥工程有限责任公司成立于1981年，目前已成为中油系统规模最大、实力最强的道桥专业施工企业。; 作者: 何启庆关键字: 2010年6月刊人力资源企业战略企业文化创新可持续发展思想政治工作组织机构评论: 0条

入库时间: 2010年06月17日基层卫生管理干部的继续教育: 现今基层的卫生战线，医护人员的数量与专业配置，由于直接涉及百姓生死安危，相对于基层卫生管理者而言往往会受到重视。; 作者: 邹惠慧关键字: 2010年6月刊卫生管理基层实践培养干部知识传授继续教育评论: 0条

入库时间: 2010年06月17日留人先留心——消除异地派遣的人才流失: 随着中国经济的快速增长，中国企业的规模也在不断扩大，有远见的企业家们已经不满足于在一个狭小的地域争夺生存空间，而是选择在巩固本地市场的同时，不断加大拓展外地市场的力度，很多公司采用"异 ...; 作者: 冯敏关键字: 2010年6月刊人才流失员工关怀员工生活异地派遣评论: 1条

入库时间: 2010年06月17日高校教师绩效考核量化体系探析: 高校教师绩效考核作为深化人事制度的改革的重要内容，关系到教师队伍水平的高低及其积极性的发挥，更关系到人才培养的质量。; 作者: 蔡慧峰关键字: 2010年6月刊人事制度人才培养教师绩效考核量化考核高校评论: 0条

入库时间: 2010年06月17日以人为本，建立健全高校教师职务聘任制: 高校教师职务聘任制度是指高等院校依照《教师法》和《高等教育法》，根据教育教学及事业发展需要科学设置一定的岗位，依照教师职务的职责和任职条件，通过公开招聘、平等竞争、择优聘任、全面考核、 ...; 作者: 董凯静关键字: 2010年6月刊人才岗位设置教师职务聘任高校评论: 0条

入库时间: 2010年06月17日烟草企业的“三新”管理模式: 随着外部环境的变化，烟草行业面临的国际竞争压力也越来越大。2007年烟草行业推行用工分配制度改革，强化烟草行业人才队伍建设，以提升中国烟草参与国际竞争的实力。; 作者: 刘伟关键字: 2010年6月刊专业技术职务改革烟草行业现行体制聘任评论: 0条

入库时间: 2010年06月13日浅谈高速公路收费人员招聘: 人员招聘是人力资源管理模块中重要的一环，是每个企业不可或缺的管理活动之一。有效的人员招聘可以吸引、保留企业需要的人才，减少人才的流失，从而将管理工作前置，大大节约企业后续的管理成本。; 作者: 胡育平关键字: 2010年6月刊人员招聘招聘收费收费人员高速公路评论: 4条

入库时间: 2010年06月13日谈人力资源绩效管理中的绩效沟通: 绩效管理是指管理者激励员工成功地达到目标的管理方法和促进员工取得优异绩效的管理过程。对员工而言，他们的工作绩效如果能得到公正的报酬，其满意度就高，会继续积极工作下去。; 作者: 张峻玮关键字: 2010年6月刊事业单位人力资源绩效工资绩效沟通绩效管理评论: 0条

入库时间: 2010年06月13日低成本提高员工满意度的途径探究: 美国奥辛顿工业公司的总裁曾提出一条"黄金法则"：关爱你的客户，关爱你的员工，那么市场就会对你备加关爱。"客户"是企业的外部客户，"员工"是企业的内部客户，只有兼顾内外，不顾此失彼，企业 ...; 作者: 张建宁胡军英关键字: 2010年6月刊人力资源管理低成本员工归属感员工满意度评论: 2条

入库时间: 2010年06月12日企业员工培训与人力资源开发: 我国企业对人的管理，从最初的人事发展到现在的人力资源，这一变化在许多企业只是旧瓶装新酒。要真正建立起现代人力资源管理体系，必须抓住人力资源管理的核心环节——开发; 作者: 张慧芳关键字: 2010年6月刊人力资源开发企业员工培训对策现状评论: 1条

入库时间: 2010年06月12日注重人才培养，创新人力资源管理: 医院是一个人才、技术相当密集的经营实体，在人力资本、物质资本和货币资本三种资源中，人力资本是医院最重要的生产要素，医院要在竞争中立于不败之地，获得最大的社会效益和经济效益，必须重视人 ...; 作者: 蒋卫关键字: 2010年6月刊人力资源管理人才培养医院培训评论: 0条

入库时间: 2010年06月12日如何建立先进的企业文化: 当企业的市场蛋糕逐步做大，而销售额却得不到增长，当企业的员工越来越多，而效率似乎越来越差，当企业的客户越来越多，而优秀的客户却总是做不长久。为什么随着企业的发展壮大，利润却反而越来越少？; 作者: 吴绍辉关键字: 2010年6月刊企业制度企业形象企业文化企业精神企业道德团体意识评论: 0条

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