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>> 标签 >> HR管理世界
入库时间: 2010年04月13日
加薪是最好的员工激励方式吗
给员工高薪是最好的激励方式吗？当然是。人们期望自己的工作能得到报酬。但是薪酬对于成就卓越企业来说有多重要呢？结果可能并不如你想象的那样重要。
作者:
无
关键字:
加薪
员工激励
方式
激励性薪酬
绩效管理
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0条
入库时间: 2010年04月13日
从三个层面提高企业培训效果
A集团的老总认为，所谓的拓展训练，无非就是游山玩水，而其他的培训，也没有为企业的发展起到什么作用。
作者:
无
关键字:
企业
培训
层面
提高
效果
职业规划
需求
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2条
入库时间: 2010年04月01日
幸福的计算公式——让你的员工充满幸福
看过关于幸福的定义很多，但好像都没有谁说清楚过，从网上看到这样一个公式，立刻觉的很形象化：幸福＝得到的－max（期望的， 别人得到的）。
作者:
毛洁萍
关键字:
《老大的幸福》
专题
幸福
幸福感
幸福管理
提示
潜规则
激励
用工荒
留人
管理
计算公式
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0条
入库时间: 2010年03月30日
留住人才的绝招 给员工“奖出路”
在一次企业管理讲座上，当一位成功的民营企业家被问及一个敏感的话题：在激烈的人才竞争中，你们公司是依靠何种方式和机制吸引和留住人才而保持目前良好的发展态势？
作者:
曾丽芳
关键字:
《老大的幸福》
专题
奖励
幸福感
提示
激励
用工荒
留人
管理
绝招
职业发展
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0条
入库时间: 2009年11月20日
医药和医疗器械行业人才需求旺盛
全球著名人力资源管理咨询与服务外包公司最新发布的2009年度中国市场医药和医疗器械行业薪酬福利评估报告显示，医药和医疗器械行业受金融危机影响较小。据统计，至今年年底，排名前十的外资药企中空 ...
作者:
无
关键字:
人才
人才紧缺
医疗器械行业
医药
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1条
入库时间: 2009年11月17日
服务外包企业5年将增百万人就业
服务外包企业力争在5年内新增125万人就业，其中包括100万高校毕业生。昨日，人力资源和社会保障部公布“关于加快服务外包产业发展促进高校毕业生就业的若干意见”，确定了服务外包企业促进就业的目标。
作者:
无
关键字:
人力资源和社会保障部
就业
服务外包企业
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入库时间: 2009年11月16日
特殊经济环境下的中国人力资源政策
根据和致咨询对全国123家、26个行业的企业在2009年度特殊经济环境下的中国人力资源政策调查显示，中国企业对于未来的经济表现出趋于乐观的态度，回顾经济危机一年来企业自身业绩表现，44%受 ...
作者:
无
关键字:
中国人力资源政策
企业发展
员工满意度
福利
薪酬
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0条
入库时间: 2009年11月13日
中国高科技行业薪酬涨幅戏剧性变化
2009年金融市场动荡不安，资本市场暗淡无光，金融业的“溃坝”首先传导到了与之有着密切关系的高科技产业。
作者:
无
关键字:
中国
薪酬
高科技行业
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0条
入库时间: 2009年11月06日
2009年上海市全面薪酬福利评估结果
全球某著名人力资源管理咨询与服务外包公司召开了“2009年度上海城市全面薪酬评估结果分享会”，公布了对上海地区300多家企业进行研究的结果。参与公司普遍看好明年员工薪酬增长，预计明年上海的 ...
作者:
无
关键字:
上海
薪酬福利评估结果
评论:
6条
入库时间: 2009年10月14日
用友eHR为昆明企业落地绩效管理献良策
9月15日，昆明。用友软件公司继在武汉、广州、北京、天津、广西、上海、杭州、重庆、海口、西安、厦门、沈阳等城市举办“提升绩效管理有效实践”的“百城巡讲”公开课后，在昆明继续开讲。深度剖析了 ...
作者:
无
关键字:
eHR案例
人力资源管理
信息化
用友软件
金融危机
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0条
入库时间: 2009年09月18日
企业薪酬管理六大病症分析
公司的工资水平合理，相比整个市场和同行业的薪酬状况具有吸引力，公司的薪酬才具备竞争力，才能吸收优秀的人才。
作者:
林珏芸
关键字:
分析
制度
病症
薪酬
薪酬管理
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7条
入库时间: 2009年08月21日
公司规模如何时需要建立HR部门
一个公司应该有多少雇员之后才需要建立人力资源部门？随着公司的成长，有必要使用人力资源管理功能，但是这并不需要成立一个人力资源部门。
作者:
无
关键字:
人力资源管理
人力资源部门
建立
规划
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3条
入库时间: 2009年08月20日
留住核心员工的三步曲
“如果把我们最优秀的20名员工拿走，我可以说微软就是无足轻重的公司”，比尔-盖茨对于公司核心员工作用的认识真正说出了核心员工对于企业的价值。
作者:
无
关键字:
员工关系
核心员工
留人
评论:
4条
入库时间: 2009年08月18日
七大秘诀教你如何提高员工忠诚度
尽管企业难以给员工提供永远的工作保障，但只要措施得当，建立忠诚的员工队伍也不是异想天开。
作者:
无
关键字:
员工关系
员工忠诚度
培育
秘诀
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0条
入库时间: 2009年08月17日
毕业生能力该怎么“考”？
随着招聘市场的复苏以及新一轮毕业浪潮的到来，不少企业又开始筹划校园招聘计划，以期从这批素质最高的候选群体中收获可塑性最佳的人才。
作者:
无
关键字:
招聘
毕业生
考核
能力
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