培训是唤醒对象的自觉，洗脑是训练对象的盲从。凡是煽动情绪化追随、鼓动非理性狂热、造成感染性气场、适度贬损嘲讽听众以强化自己的权威等手段，都属于常见的洗脑术。企业实践者应该懂得： ...
微利是相对于暴利而言的，微利时代是目前约定俗成的一种提法。微利时代表现了人们对于商业环境中利润率的定性判断。从上世纪80年代到90年代，可以算是暴利时代，在这个时期，我国生产、 ...
管理咨询公司博斯（Booz&Company）发布的“2010年全球CEO更替调查”报告显示，在全世界范围内CE ...
哪些企业最乐于、也最善于培养员工的领导精神？要回答这个问题很难很难。不过，管理咨询公司合益集团（Hay Group）试着给出了自己的答案&md ...
信息化从来都不应是目的，eHR本身也不是目的，而是一种手段。
人力资源管理信息化工作，不应简单地看成是利用信息技术提升企业人力资源管理水平 ...
管理咨询业曾在此次衰退期间遭受重创，不过目前已开始恢复元气。几乎所有的大型战略与咨询公司都在重新招兵买马，激烈争抢最优秀的毕业生。
例如，安永（Ern ...
