随着社会保障体系的改革和企业劳动用工环境的变化以及劳动法规的日趋完善，如何有效应对劳动用工风险问题，无论对于社会、企业还是劳动者自身，都将变得日益重要。如果防范风险的意识淡漠,用工风险控制不当，往往会给企业带来大量的纠纷和不必要的经济损失。所以,掌握人力资源管理中相关法律知识及相应风险防范的方法,避免和减少纠纷的发生,建立和谐的劳资关系对企业来讲显得由为重要。
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2007年10月25日
具体地点见确认函 |
企业董事长、总经理、人力资源总监、
HR经理等高级管理人员及其他相关专业人士 |
380元/人 在线报名
中人网会员享有一定优惠（名额有限，额满截止）
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梁艳松律师
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| 法学硕士，著名劳动法专家， 自2002年起专门从事劳动争议诉讼及劳动法律研究工作，处理各类劳动纠纷案件近700件（包括个人、企业），涉及北京、天津、浙江、江苏、上海、广东等几十个省市，对各地劳动地方法规有较深的了解，对劳动法有很深的理论研究和丰富的实战经验，并被邀参与《最高人民法院关于劳动争议案件审理司法解释》的起草工作，受聘为劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员。被多家公司聘请为常年法律顾问或劳动法专业顾问。并长期受邀作为讲师，对企事业单位人力资源从业者进行劳动法培训。受湖南省人事厅邀请，对该省人事争议仲裁委员会仲裁员进行培训。接受过凤凰卫视、南华早报、北京娱乐信报、第一财经、法制早报等多家媒体的采访，并被新浪网等十余家网络媒体大量转载。 |
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曾服务过部分客户名单如下：可口可乐、海尔集团、SONY（中国）、摩托罗拉（中国）、PHILIP、国际优孚尔（美国）、联想集团、戴尔、三泰电子、美国半导体、安捷伦、北京正豪办公大厦、赛孚耐网络技术（美国）有限公司、AXAIR加湿系统、中国电源协会、北京香山医院、西安杨森制药、上海强生制药、特莫瓦特、龙旗科技、玛斯特系统工程、圣艾尔普环保设备、国锐房地产开发等。
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| 基于《劳动合同法》的劳动用工风险规避技巧——中人网劳动问题研究专家梁艳松 |
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工伤的内涵、特点;工伤产生的原因;工伤保险对企业的作用;
应当认定为工伤的7种情形;视同工伤的5种情形;不得认定为工伤或视同为工伤的3种情形;
工伤认定中的举证责任如何分担?
工伤责任应如何转嫁?
企业工伤风险的预防方法;工伤争议的仲裁与诉讼技巧.
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劳动合同的签订的注意事项;
如何约定新员工的试用期期限;怎样解除处于试用期的劳动合同;
如何约定的合同期限;
如何约定正常的工作时间与休息、休假;如何约定加班与加班费用;
如何约定员工的劳动报酬;如何约定给予员工的社会福利待遇;
如何约定员工必须遵守的企业内部规章制度;如何约定员工违纪违章的处罚;
如何约定员工必须保守的商业秘密条款;如何约定竞业禁止协议及赔偿;
如何约定违反劳动合同的赔偿等. |
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时 间 |
内 容 |
13:30-14:00 |
活动签到，入会场 |
14:00-14:20 |
主办方致词 |
14:20-15:00 |
《2007中国企业劳动用工意外风险调查报告》发布
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15:00-15:15 |
茶歇、抽奖活动 |
15:15-17:00 |
梁艳松律师：
基于《劳动合同法》的劳动用工风险规避技巧
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17:00-17：30 |
现场答疑 |
17:30-17:33 |
主办方致闭幕词 |
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了解企业用工风险现状
帮助企业了解企业自身劳动用工中将会遇到的风险和隐患
掌握把控制工伤纠纷的技巧及对策
了解新劳动合同法下的劳动合同订立新要求
帮助企业了解在订立劳动合同中将遇到的困惑和难点
辅导企业如何订立劳动合同
掌握如何通过有效订立劳动合同来预防和应对劳动争议
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1、凡到场每位嘉宾均可获赠《管理@人》最新杂志一本、《2007中国企业劳动用工意外风险调查报告》一份，共价值600元;
2、到场嘉宾均有机会抽奖获得以下各类奖品：
1)一等奖（1名）：每位获赠价值1500元的中人网全天精品培训课程;
2)二等奖（1名）：每位获赠价值1200元的《人力资源管理工具大全》一套;
3)三等奖（1名）：每位获赠价值300元的中人网HR工具卡一张;
3、订购“中人网劳动法专业咨询服务”折扣优惠：
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