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2004年度上半年中国就业形势调查表（HR版）

说明：本调查表面向HR从业者，仅限于企业人力资源或人事行政部门的管理者或专业人员的相关人士填写
活动介绍：
2004年国内的就业形势会发生什么样的变化？企业的用人规模是会扩大，维持现状，还是会缩小？企业最迫切需要引进的是哪些人员，是否会引进应届毕业生？上班一族又是怎么看这些问题的？他们是否会满意现有的工作状况，是否会有跳槽的打算……
　　为了让大家对上述问题有更清晰的了解，我们策划了“中国2004年上半年就业形势调查”。我们希望通过本次调查，了解劳动力市场供给和需求双方的一些基本情况，为国家与企业制定相关政策以及个人的职业生涯规划提供参考依据。
 　　本次活动由中国人力资源开发网(简称“中人网”, www.ChinaHRD.net) 主办，由新浪财经频道(http://finance.sina.com.cn/)协办。

调查对象：
本次调查有两份调查问卷：《大众版调查问卷》和《HR专业人士版调查问卷》。
　　大众版的调查问卷面向中国所有的企业在职人士，由网友在新浪财经频道上填写。点击填写大众版调查问卷
　　HR版的调查问卷面向所有企业的人力资源工作者/人事工作者，由人力资源工作者/人事工作者在中国人力资源开发网上填写。

活动时间：
2月23日起至3月8日 问卷填写阶段
3月9日－3月15日 中国人力资源开发网将组织国内的人力资源管理专家完成调查数据的统计分析和报告撰写；
3月16日 在中国人力资源开发网与新浪网发布调查报告，同时向所有参与调查的人士免费提供电子版调查报告。

参与调查的好处：
凡参与填写调查问卷的网友可免费获得电子版的《就业形势调查报告》。请留下您的邮箱地址，届时我们会通知您免费下载。

问题部分

问题一： 你预计2004年度上半年的中国经济状况将会是





问题二： 从您所在单位的情况来看，你预计2004年度上半年您所在行业的就业形势将会：
问题三： 与2003年下半年相比，您所在单位在2004年上半年所需要招聘的人数将会：





问题四：您所在的单位在2004年最迫切需要是：




问题五 您所在单位在2004年上半年有没有招聘应届毕业生的计划？
问题六 您所在单位在2004年上半年有没有人员精简计划？
问题七： 你认为今年上半年的你所在单位的人员流动率可能会是
问题八： 你认为自己企业目前的人力资源管理措施是

基本资料

你所在的企业位于哪个省： 　你所在企业的性质是：
你从事目前工作的年限是： 　　你所在单位的规模：
　　　　　你从事的行业： 　　　　　你的职位是：
　　　　　　你的学历是：  

如果您希望免费获得电子版的《就业形式调查报告》，请提供您的邮箱地址：
电 邮

 
作为回报，您还有机会免费参加我们提供的心理小测验。通过这个测验您可以了解：
·您在做事的时候，是否容易受不愉快经历的影响；
·您做事是很拖延，还是能很快把自己的想法付诸行动；
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