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焦点直击全球裁员潮
卓越领导:让团队与裁员黑名单绝缘
这些年,我们一直在谈的裁员
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入库时间: 2012年05月04日
陷入裁员潮——“你”该怎么办?
2012年已经过去一段时间了,从年初到年中,每天都会有大量的裁员信息充斥着我们的眼球,压抑着
作者:
无
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无
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入库时间: 2012年05月03日
这些年,我们一直在谈的“裁员”
“裁员”已经成为当今社会的热点话题。近期,随着各大企业相继爆出的裁员新闻,不禁又引来了社会各界对裁员
作者:
无
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无
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入库时间: 2012年03月02日
步步惊心!企业人才招聘流程全解读
春节刚过,又到了企业繁忙的用人招聘之时。如何让招聘产生实效?如何让人才招聘推动企业可持续发
作者:
无
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无
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入库时间: 2011年12月13日
年度培训规划,HR 你 Hold 住了吗?
年度培训规划,就像一盆盆栽,照料的好才会枝繁叶茂,才会有人选购。照料一盆盆栽无外乎就是除草
作者:
无
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无
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入库时间: 2011年06月15日
工作分析,做好人力资源管理工作的“基石”
现代人力资源管理体系不是孤立存在的,而是与一个企业的组织目标、组织战略、组织设计相联系的。
作者:
无
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无
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入库时间: 2011年05月26日
正确面对裁员时刻——酷6裁员风波引发的企业裁员管理思考
走到被裁对象面前,讲述那句话:“你想想,那些成就事业、改变世界的人,都是坐在你那位置的……
作者:
无
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无
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入库时间: 2011年05月16日
涨薪时代,企业薪酬管理路在何方?
在去年富士康、本田事件之后,不论是否有直接关系,但都以同一结果而告终——员工加薪。而前一段
作者:
无
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无
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入库时间: 2011年04月26日
HR,高效培训离你还有多远?
人才的能力可以直接左右企业的业绩。据统计一名优秀的企业员工比一般的员工的效率可以高出30%
作者:
无
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无
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入库时间: 2011年03月28日
跳槽季节,打好人才流失“保卫战”
核心员工的离职导致企业关键岗位的空缺,而新员工也需要一段时间适应工作和环境,这难免会影响企
作者:
无
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无
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入库时间: 2011年02月28日
当招聘官遭遇“节后招聘”
在HR聚会的时候,通常都会听到他们的抱怨:现在人才太难找了,中高级人才找不到,一般的技工也
作者:
无
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无
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入库时间: 2011年01月14日
盘点2010之HR忙活的事
春去秋来,时光如梭,又到了年终盘点的时候。回首2010,真是感慨万千。2010年中国人力资
作者:
无
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无
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入库时间: 2010年12月16日
年终激励,打赢年前关键的这一仗
年终激励不仅关乎该年度员工工作的回报,而且员工也会据此对来年的工作进行定位,这间接决定着企
作者:
无
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无
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入库时间: 2010年11月26日
HR,渡过年终考核这道“难关”
年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。尽管每年的年终考核过程都很相似,但在许多企业,每年年终考核
作者:
无
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入库时间: 2010年11月09日
打造你的“高绩效团队”
虽然高绩效可能确实来自于最优秀的人才,但在当今激烈的竞争环境中,我们还需要其他员工创造优秀
作者:
无
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无
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入库时间: 2010年10月21日
企业文化,沉默的力量
改革开放以来的社会与文化环境变迁,使80后们的生活和工作价值观与前辈们相比产生了巨大的差异
作者:
无
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入库时间: 2010年09月15日
行动学习,一场突破传统的培训革命
21世纪的领导人和组织需要快速获取应对复杂、动荡、快速变化的环境的能力,但是基于传统理念和
作者:
无
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入库时间: 2010年09月07日
HR,逃离企业频繁招聘的怪圈
“员工为什么而来,又是为什么要走?”面对当前好似走马灯的企业招聘来说,已经司空见惯了,成为
作者:
无
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27条
入库时间: 2010年08月13日
HR成长启示录
在HR这个行当里,流传着这样一句话:“如果你爱一个人,就劝他去做HR吧,因为那
作者:
无
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无
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入库时间: 2010年07月26日
智慧同行之课题征集
为了帮助企业更好地管理好新生代,中人网诚邀请国内知名学者、人力资源100人、HR3000强
作者:
无
关键字:
无
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35条
入库时间: 2010年07月26日
智慧同行之研讨会
2010年6月30日上午9时,在中人网(世纪科贸大厦A座),美国亚利桑那州立大学凯瑞商学院
作者:
无
关键字:
无
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