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2006年8月份获奖公告
  最新“原创奖励”从2006年4月1日开始实行,衷心期望能得到所有HR业内人士的大力支持!
  人力资源频道和管理频道对2006年8月份的所有原创文章做了评选,公布如下:
雷雨
 企业人力资源经理
·第1名 雷雨
HR:为什么会“仓惶而逃”?

·第2名 黄岳钧
一个HR人的弈棋之道

·第3名 qwceo
民营企业HR管理“三重境界”
董栗序
资深企管顾问

·第1名 董栗序
穿上你的“红舞鞋”

·第2名 姜云
品质管理三马车:领导,员工和标准


·第3名 杨基志
企业边界系统管理

2006年第二季度获奖公告
涂方根
  组织与人力资源变革实战专家,友泰(UTC)管理咨询公司CEO
·第1名 涂方根
案例:应对员工忠诚危机
·第2名 赵日磊
绩效管理,要我做,还是我要做?

·第3名 贺炳红
内部招聘,防范“士气危机”

·第3名 董栗序
案例:新业务员的流失之痛
  北京市社会科学院应用心理学研究中心职业生涯规划研究所副所长、特约研究员。
·第1名 张放天
有效树立职场目标的12个步骤

·
第2名 石宝华
求职简历为何“石沉大海”?


·
第3名 褚明鹤
面试 不是我教你诈
 


中人网原创生力军招募启事


  你们是中国人力资源行业的生力军;
  我们是持续关注中国人力资源行业发展的门户;
  衷心地希望全球人力资源领域的人士用文字记录下你们的思想、见解,为我们提供HR领域最前沿的、权威的、独到的原创文章;我们——中人网,将竭诚地为你提供一个展示自我、与同业交流、共进的立体平台!
  当我们和你们相遇于此,思想因碰撞而精彩,见解因辩论而深邃。中国人力资源管理行业也将因为我们共同的努力而持续、健康的发展!
  中人网在此向全球人力资源领域的人士征稿。以下是我们的原创定义和奖励规则:

原创定义][奖励规则奖品EMA代金券的使用流程]  

  您的稿件如果被《管理@人》杂志采用,除了以上权益,您还将获得稿酬,稿酬办法请参见《管理@人》杂志征稿启事。
  
  注:原创奖励计划从4月1号起实行,中人网保留本次活动的最终解释权。

 
原创作者专栏
·员工个性与老板思维的碰撞
·管理寓言:群龟脱险
·管理寓言:北宋棋王
·推行角色定位的五大法门
·笑论司马懿一统江湖(3)
·笑论司马懿一统江湖(2)
·绩效管理中不可忽视的思想
·职场,请善待每一张白纸
·领导员工成为项目管理者
·浅论品牌与书法之境界
·心灵鸡汤:呵护心灵的水杯
·解剖企业文化的“幼稚病”
·让自己满意,请老板放心
·穿得象经理人一样
·职场压力 如何积极面对?
·企业最看重的职业化行为
·让你拒绝升职的六大理由
·该怎样面对不同性格的上司
·26个字母打造优秀的培训师
·周文王求才定天下
·宋太祖:用真诚凝聚人才
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往期回顾
2006年7月份
 
·HR7月获奖名单 ·管理7月获奖名单
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·HR2季度获奖名单 ·案例2季度获奖名单
·管理2季度获奖名单 ·职场2季度获奖名单
2006年5月份
 
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2006年1季度
 
·HR1季度获奖名单 ·案例1季度获奖名单
·管理1季度获奖名单 ·职场1季度获奖名单
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