用户名
密码
注册 | 找回密码
工具下载|设为主页|积分充值|购买测评|精品培训|投稿|创建圈子|中人商城
设为首页加入收藏广告招商
您所在的位置: 中人网首页 >> 新闻频道 >> IT·通信·互联网 >> 九城朴舜优:去年至今九城无核心成员离职

九城朴舜优:去年至今九城无核心成员离职

2010-07-30 10:58:48来源: 搜狐IT 作者: 无 跟贴1

  中国国际数码互动娱乐产业高峰论坛召开,新闻出版总署相关领导、国内外知名网游厂商负责人出席此次会议,并对中国网络游戏产业的发展现状进行演讲及讨论。

  九城副总裁朴舜优表示:“今年九城开始了第二次创业,虽然艰苦,但是每一个员工都很努力,大家心里充满着希望,值得一提的是从去年到现在,我们的核心成员没有任何一个人离开,或许你们都没有注意到这一点。但是我们认为,这一点真的很珍贵,为此我们也很自豪。”

  同时,朴舜优披露,2010年新九城会更坚持产品研发,并将持续更大的投入。

  7月28日-8月1日,云集网游公司及玩家的游戏界盛事ChinaJoy在上海召开。搜狐IT将采访数十位业内知名的网游公司大佬,呈现他们对网游产业现状和发展前景的看法。 (雷风)

  以下为九城副总裁朴舜优演讲实录:

  各位领导、同行、媒体朋友大家下午好。我是第九城市的汤姆,韩国首尔人,现在我负责九城的网络游戏事业,包括研发、运营、投资、代理等等,这是我第一次来到Chinajoy高峰论坛,今天想跟大家聊一下2010年的新九城。

  每年的高峰论坛大家都有很多感兴趣的事情,其中一件可能就是九城今年还能不能站在这里,现在大家看到了,我代表新九城站在这里。我觉得这不是每家公司都能做到的。

  今年九城开设了第二次创业,虽然艰苦,但是每一个员工都很努力,大家心里充满着希望,值得一提的是从去年到现在,我们的核心成员没有任何一个人离开,或许你们都没有注意到这一点,但是我们认为,这一点真的很珍贵,为此我们也很自豪。2010年新九城,更坚持产品研发,并将持续更大的投入,去年我们自主研发的游戏已经顺利上线,并且很好的达到了我们的目标,而且这款产品已经成功的出口到了包括韩国、越南和台湾在内的多个国家和地区,现在我们在以更大的力度,积极寻找中国好的中小型公司或者研发工作室,由九城提供全方位的帮助,大家一起合作开发项目,跟九城一起发展。在这一方面我们已经取得不错的收获,其中包括我们即将推出的重要合作开发作品,希望这次会议以后,我们能找到更多的新的合作伙伴。

  九城给合作伙伴的帮助,我们也会在游戏策划、技术运营、市场推广和销售渠道等各方面提供帮助,我们会向对待自己研发产品重视合作开发产品,给予运营和市场方面的大规模投入,全力做好这些产品在中国的运营。在中国市场以外,我们还会把合作开发的产品推向国际市场,我们打算在重要的国家,我们自己运营,比如美国,目前我们已经在美国建立了运营分公司,而在其他国家,我们会跟当地的代理公司进行合作,我们有着很好的国际商务团队,包括很强大的商务团队也有很多国际合作伙伴,相信大家也认可这一点。今天新九城的目标是在一年之内,重返中国网游行业前列,为了达成这个目标,我们会在未来8-12个月左右的时间,推出多款不同类型的产品,深圳也有一个非常好的创新游戏,除了自主研发或者是合作开发的产品,我们还会代理更多来自美国、韩国和台湾的优秀作品,比如几天之前,我们刚刚跟美国的索尼在线娱乐达成合作,签下了一款非常好的游戏。每家公司在长远的发展历程中,都会不可避免的遇到各种困难,家家都有一本难念的经,现在我们这么快就遇到了,但是我们能克服它,我们有了宝贵的经验,这也是一件好事。2010年新九城仍然站在这里,不会让大家失望,作为一个韩国人,我非常看好中国网游行业的发展前景,希望大家一起努力,也希望能和大家成为朋友。

  最后我代表九城感谢所有领导对网游行业的规范整顿,感谢你们对我们九城的关怀及协助。同时,我也要感谢所有媒体及玩家一年多来的关心和支持,你们是让新九城继续站在这里的最重要的力量,我这次演讲结束了,大家辛苦了,谢谢。

还没有人参与打分
复制网址【已有1位网友发表了看法,点击查看。】

评论

九成经过去年的震荡,应该能明白企业自身硬实力的重要性了。注

九成经过去年的震荡,应该能明白企业自身硬实力的重要性了。注意自身实力的积累,不要贸然就去与不是一个重量级的企业掰手腕。

中国人力资源开发网版权与免责声明:

  • 1. 凡本网的所有原创作品,包括标有“中国人力资源开发网”版权LOGO的图片,版权均属于中国人力资源开发网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:中国人力资源开发网(简称中人网,www.ChinaHRD.net)”和作者姓名。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
  • 2. 本网注明“出处:×××(非中国人力资源开发网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
  • 3. 在本网的新闻页面上进行跟帖或发表言论者,文责自负。
  • 4. 如涉及作品内容、版权等其它问题,请在30日内同本网联系。