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| 嘉宾风采 |
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| 论坛第一篇章：开幕致辞 |
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何国玉女士 中国人力资源开发网董事长兼CEO致辞 |
| 今天站在台上我非常高兴看到这么多人力资源的同事，另外还有很多企业家、领导，很多学术界的研究前沿的专家们在场，也感到非常高兴，使得今天这个冬天感到稍微暖了一点。 |
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伊志宏院长 中国人民大学商学院院长致辞 |
| 各位来宾，各位女士，各位先生，大家上午好！刚才何总用他诗人般的语言为中人网做了很好的广告，我的角色是这次论坛的主办方之一，首先请允许我代表这次2009中国人力资源发展论坛的主办方之一 |
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| 论坛第二篇章：2008，见证HR机构和培训师年度骄傲！ |
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2008人力资源最佳机构 |
颁奖嘉宾：
伊志宏院长 中国人民大学商学院院长
时 勘 教授 中国科学院研究生院管理学院副院长
何国玉女士 中国人力资源开发网董事长兼CEO
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2008人力资源最佳机构榜单 |
最佳国际HR咨询机构：美世咨询
最佳猎头机构：万宝盛华
最佳团体保险机构：中国人寿
最佳网络招聘机构：中华英才网
最佳eHR软件机构：用友软件
最佳客户满意度eHR软件机构：东软集团
最佳培训机构：人众人教育（GROUP)
最佳人才测评机构：北森测评
最佳HR咨询机构：佐佑顾问
最佳健康体检机构：美年体检
[查看获奖感言] |
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| 获奖机构代表照片 |
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美世咨询 |
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美年体检 |
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万宝盛华 |
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中国人寿 |
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中华英才网 |
亚洲区高管薪酬总监 |
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行政部经理 |
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华北中国区域总监 |
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直属项目部总经理 |
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公关主管 |
郑伟 先生 |
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尚玲 女士 |
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关宇 先生 |
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王玉红 女士 |
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曹妍 女士 |
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用友软件 |
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东软集团 |
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人众人教育（GROUP) |
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北森测评
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佐佑顾问 |
市场总监 |
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软件事业部销售总监 |
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副总裁 |
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市场主管 |
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市场部负责人 |
闫欣 女士 |
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赵晓光 先生 |
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曹阳 女士 |
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高玉兰 女士 |
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薛毅然 女士 |
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2008中国十佳培训师 |
颁奖嘉宾：
刘东明副教授 中国人民大学商学院院长助理，EDP中心主任
张一驰教授 北京大学光华管理学院副院长 |
2008中国十佳培训师榜单 |
章义伍 品牌课程 组织执行力－用流程复制
李培英 品牌课程 职业素养提升
韩智力 品牌课程 劳动合同法系列课程
张晓彤 品牌课程 如何看人不走眼－招聘面试技巧
曹渊勇 品牌课程 基于目标管理的绩效管理体系
韩菁 品牌课程 员工压力管理
邹元欣 品牌课程 中层管理技能提升训练
许盛华 品牌课程 培训体系建设
严正 品牌课程 胜任素质模型
黄铁 品牌课程 精益生产
[查看获奖感言] |
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| 获奖培训师代表照片 |
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韩智力 先生 |
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张晓彤 女士 |
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韩箐 女士 |
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邹元欣 先生 |
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李培英 女士 |
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嘉宾颁奖 |
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获奖嘉宾合影 |
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嘉宾公布榜单 |
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嘉宾颁奖 |
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嘉宾颁奖 |
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| 论坛第三篇章：2009，让我们携手面对寒冬、转“危”为“机”！ |
| 大师分析 |
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中国宏观经济发展态势对企业管理的影响 |
| 各位企业家，各位专家，大家上午好！很高兴有这个机会在人力资源大会和大家做交流，首先声明一点我不是做人力资源的，是门外汉，主要是通过这个方式和人力资源的老总、专家们进行交流。 |
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| 主题演讲 |
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主题演讲：众志成城，抵御严冬 |
| 从宏观经济看中国状况是这样，涉及到人力资源的应对，在目前状况下企业人力资源应该从企业的文化、企业的精神，刚才黄教授讲到一个企业团队的精神是非常重要 |
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| 高端对话 |
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主题对话：众志成城，抵御严冬 |
| 大家对我们整个中国目前宏观经济状况，还有对于新的一些人力资源的考虑都有了耳闻。今天我们在这里讨论的主题就是在这样的状况下，企业的人力资源到底在企业的文化，企业的精神 |
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中国人民大学商学院
组织与人力资源教研室
秦志华 副主任
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| 论坛第四篇章：2009，HR如何帮助企业"过冬"？ |
| 挑战主题 |
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HR帮助企业过冬之"建设少而精的过冬队伍" |
| 我先介绍一下陈为先生，陈为博士是拥有数十年积累的人才识别和发展顾问、研究专家，在人员素质、工作环境、组织效率领域有数十年的研究经验，是业界公认的应用胜任素质方面的权威专家，现在是中人网首席人才识别与发展专家，也是100人成员之一。 |
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IBM中国研究中心
人力资源部
白艳 HR Organization
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| 挑战主题 |
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建设更高效绩效管理体系和更具弹性薪酬体系 |
| 谢谢大家。下面进入下一个主题，这个主题又是另外一个论坛设计的亮点PK，现场的PK或者是现场的挑战，这次我们请了两位嘉宾，挑战主题是如何开发人力资源的有生力量应对冬日严寒。 |
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| 主题对话 |
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"过冬防寒的绩效和薪酬机制"分享 |
| 大家对我们整个中国目前宏观经济状况，还有对于新的一些人力资源的考虑都有了耳闻。今天我们在这里讨论的主题就是在这样的状况下，企业的人力资源到底在企业的文化 |
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| 主题演讲 |
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过冬时，更要合法！ |
| 从宏观经济看中国状况是这样，涉及到人力资源的应对，在目前状况下企业人力资源应该从企业的文化、企业的精神，刚才黄教授讲到一个企业团队的精神是非常重要 |
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| 论坛花絮 |
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