素质潜力诊断

是在“Big Five factor model of personality”和“Great 8 model of competency potential”基础之上，结合中国企业特点进行研发而成的。通过对调查对象人格特征等因素的分析，对其素质潜力进行分析评价。报告可以分别针对企业总体情况分布、部门情况分布及个人分别查看结果。对于了解组织能力特征，发掘人员潜力，提高人力资源利用效率具有重要参考价值。

组织有效性诊断

岗位素质特征分析