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- 作者: 罗家德关键字: 价值中国 领导力 领导者评论: 0条
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- 几年前，作者通过对7位成功转型的CEO的深度研究，发现关于领导力转型的最好交谈方式就是运用比喻。
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- 入库时间: 2012年02月05日内向型领导者的神秘力量
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- 入库时间: 2012年02月02日宝洁：每一个管理者都是培训师
- 2004年，宝洁的大中国区培训负责人张伟钢成为众行公司的合伙人，系统地将宝洁的人才培养体系
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- 入库时间: 2012年02月02日预防创始人综合征 警惕四宗罪
- 杨致远(Jerry Yang)是一位睿智、能干、富有远见的管理者。那为什么在他宣布辞职后，
- 作者: Christine Comaford关键字: 创始人 四宗罪 综合征 警惕 预防评论: 0条
- 入库时间: 2012年01月29日如何管理企业核心人才
- 在产品、技术等竞争因素趋于同质化的情况下，人才成为企业差异化竞争的焦点，而核心人才，更成为
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- 1.深刻理解和认识优秀管理者的概念。在思想上首先要先知先觉，优秀管理者突破了普通管理者所认为的狭
- 作者: 无关键字: 管理者 管理者日记 高效领导评论: 0条
- 入库时间: 2012年01月14日逆境中不可或缺的领导特质
- 在描述一个好的领导者时常用的行为和特征中，哪一些是在目前这场全球经济衰退中做好管理工作最为重要的
- 作者: 拉姆-查兰关键字: 团队管理 管理强度 领导力评论: 0条
- 入库时间: 2012年01月14日最佳的团队管理模式
- 团队管理是所有成功管理的基础，如史蒂文、科维所述：人成长的过程为依赖期——》独立期——》互赖期。
- 作者: 无关键字: 先锋式领导 团队管理 资源式领导 领导模式评论: 1条
- 入库时间: 2012年01月14日创建你的领导模式
- 杰出的领导者应该掌握“人际交点”的艺术 在你与他人发生的无数次联系中，每一次都有可能将
- 作者: Mette Norgaard关键字: 人际交点 人际关系 领导力 领导方式评论: 0条
- 入库时间: 2012年01月09日有力的领导者如何利用惊奇
- 有一天，一位读者给我引用了拿破仑-波拿巴的这句话：“领导者有被打击的权利，但永远没有惊讶的权利”
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- 前言： 领导者是否拥有魅力，并不在于权力有多大，地位有多高，关键在与是否赢得人心。而赢
- 作者: 谭小芳关键字: 企业管理 团队管理 领导口才评论: 0条
- 入库时间: 2012年01月08日西游记中的领导艺术
- 杰克-韦尔奇告诫我们：“要领导，不要管理”。这句话用通俗点的理解就是“要象‘领导’一样去‘管理’
- 作者: 无关键字: 学习型组织 西游记 韦尔奇 领导艺术评论: 0条
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- 全球性的领导力发展机构创意领导力中心（Center for Creative Leader
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- 入库时间: 2012年01月04日刘强东：“专制”管理与“专制”的胜利
- “大家感觉这个设计好吗？我对顶端通栏黑色极为反感，可是公司内90%的人都说好！
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- 合作关系就是一种哥们关系，倒过来说也对，哥们关系也是一种合作关系。要保证这种合作关系长久，
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- 圣诞节的周末，桑德伯格给我发了封邮件，听起来有点不太顺心.
- 作者: Patricia Sellers关键字: Facebook 半边天 妇女 桑德伯格评论: 0条
