【首发原创】选择性打假，请消停消停——从“文凭门”另眼看诚信

　　2009年起，众多明星及各类公众人物好象就给扒光了外衣经常会“露门”。从翟凌的“兽兽门”到唐骏的“文凭门”，公众人物的各种绯闻或丑闻悍然突破了时空之门主动或被动的给披露在公众面前。而方舟子揭唐骏文凭做假的“文凭门”更是绕进了中国一批名气人物，做假好象成为了当前社会的主题。我们不禁要问一句：中国的菁英人物，你们到底咋了？

　　我们来翻翻唐先生的简历，从中可以看出唐骏真正进入全国大众眼球是其从微软中国离开到盛大辅佐陈天桥，而坊间流传新华都的“十亿总裁”更是把唐骏推上了声望的顶锋。我想问问，如果陈天桥想通过唐骏获利默许了他的文凭造假，那么微软到底为什么也了解唐骏的文凭的状况，难道你能直接说，微软没有良好的用人机制和招聘体系，或是借大中外用人观念的不一致？我再设想下，如果唐骏没离开微软，没有后两份经历，方舟子你会不会去扯唐骏学历做假的皮呢：

　　好吧，我们再来翻翻下方舟子的打假经历，从“朱涵事件”到唐骏的“学历门”，呵呵我们要佩服方先生这一打假斗士，眼光犀利，动作敏捷，一击毙命。而且“不畏强权”，你看打假锋刃都是对向名人权威啊，一出手就有名人效应！但我想讲的是方先生，您是出名了，您带给了我们公众的是什么？从您的打假经历来说，我只能看到更多的当代“清流”们的茶余饭后的谈资，其他的什么都没有。您还是消停消停吧，如果你能贴近生活，搞一个类似揭露“三聚氰胺”这一类打假，那才是功德无量。

　　我们来看看，中国古代怎么定义诚信吧。在《说文解字》认为“人言为信”，程颐认为“以实之谓信。”可见 “信”不仅要求人们说话诚实可靠，切忌大话、空话、假话，而且要求做事也要诚实可靠。唐骏的行为确是涉及造假了，可以说诚信上出问题。但方先生您这种有选择性的打假是不是也存有诚信缺失呢？再问问您，您的文凭应是真的了，为什么么陈天桥和新华都不敢用您啊。您可以满口大道理，可以一味要求事件的社会效应及代表性，但请记住与民需无关的打假就是一种做假！

　　综观此事件，事情真正的焦点并不在于唐骏的文凭的真假，而是别有用心了人为了进一步出名而做的炒做，他们也只是别有风格的“凤姐”罢了。做为唐骏的雇主新华都，你们要站稳脚跟，不要人云亦云，要仔细评估下，到底唐骏是不是真可用。做为雇主要做到的是用人不疑，疑人不用。宋代欧阳修曾在《论任人之体不可疑札子》曰：“任人之道，要在不疑。宁可艰于择人，不可轻任而不信。”任人之道要做到宁缺勿滥，在选择时必需严把进口关，对人员的资质及能力水平审慎考虑，但一旦决定任用，这时雇主更要做的就扶持他帮助他，而不是在危难的时候袖手旁观，甚而是在背后捅上一刀。雇主与雇员之间的相帮扶的，如果他的行为没有真正危害公众利益，请你拉上一把吧。