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【原创】公司原规章制度对后来员工适用吗?

人员流动是每个公司不可避免的问题，而公司的原有规章制度不一定顾及到每个员工，这就会因新员工对公司原有规章制度的不满和质疑而引起纠纷，但是……[详细]

本周说法

·第108期：未依法转移社保是否该赔偿？
·第107期:停止员工工作是否要付补偿金？
·第106期：试用期内患病可否享受医疗期？
·第105期:一件在华资产并购中的劳资纠纷
·第104期：无证据加班费还能要吗？
　　　　　　　　　　　　　　　〖更多〗

本周说法第一百零八期：未依法转移社保是否该赔偿？

老王于1997年4月在北京某公司工作，2008年11月，公司与老王解除了劳动关系。老王称公司与自己解除劳动关系之后，没有按相关规定为其转移档案及……[我要说两句]

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·没签劳动合同 10个月公司赔了她33万
·合同约定员工提前解约应支付违约金合
·上班受伤致残公司非法用工应否赔偿
·停止工作未必支付经济补偿金

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