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入库时间: 2012年01月12日
企业科学管理:质疑式合作
我们知道,工业化社会以来的合作方式,一直遵循基本的“分工式合作”原则
作者:
孙景华
关键字:
企业
合作
科学
管理
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入库时间: 2011年12月09日
变革组织,管理下沉
无论是泰勒的科学管理、丰田的精益管理还是郭士纳的让IBM这头大象来跳舞,一直以来,管理创新
作者:
周大强
关键字:
变革组织
组织结构
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0条
入库时间: 2011年12月06日
事业部制不是中小企业的救命稻草
事业部制,是企业将所经营的事业,按产品、地区、顾客或市场、区域等来划分部门,设立若干事业部
作者:
姚绍龙
关键字:
中小企业
事业部制
组织形式
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入库时间: 2011年12月01日
组织为人,还是人为组织?
最近一直在思考公司设计的两种理论:系统论与人性论 系统论的观点与人性论的观点在过去
作者:
叶小松
关键字:
人性
希尔
管理
组织
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入库时间: 2011年11月28日
基于人力资源转型的高速增长
杰克-韦尔奇曾说过“人力资源负责人在任何企业中都应该是第二号人物”
作者:
李晓红
关键字:
人力资源转型
人力资源部门
运作模式
高速增长
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入库时间: 2011年11月17日
完善事业单位岗位设置管理
一、事业单位岗位设置管理存在的问题 目前许多事业单位存在内设机构工作人员数量不一、
作者:
金志浩
关键字:
事业单位
岗位设置
管理
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入库时间: 2011年11月16日
注重股权结构及公司章程前瞻性设计 预防公司僵局
“公司僵局”(Corporate Deadlock)是指公司在运营过
作者:
柏立团
关键字:
公司僵局
股权
股权强制收购制度
股权结构
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入库时间: 2011年11月15日
5大误区,阻碍中小企业组织设计发展
又是一年临近年底,各个企业都开始操持明年的事情。 策略是什么?目标定多少?广告怎么
作者:
齐剑利
关键字:
企业战略
企业管理
战略管理
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入库时间: 2011年11月09日
谷底思维:组织架构要因时而变
组织架构的调整,不但是企业跳离“谷底”的抬升力,也是企业绕开&ldq
作者:
袁凌梓
关键字:
组织架构
组织架构设计
谷底思维
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入库时间: 2011年11月01日
企业组织架构设计规范化实施
第一步,选择确定组织架构的基础模式。这一步工作要求根据自己企业的实际,选择确定一个典型的组
作者:
尹传高
关键字:
企业
组织架构
设计
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入库时间: 2011年10月31日
企业管理变革之项目组团队整合
企业变理变革一般六个月为一个周期,由于时间短,还要高效率,那么项目组人力资源组合就是项目成
作者:
杨建明
关键字:
企业管理变革
团队整合
项目组
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入库时间: 2011年10月27日
企业战略与组织设计的重要性
在企业的实际运营中,战略与组织设计不匹配是限制众多企业发展的关键因素。近年来,华为、美的、
作者:
史庭军
关键字:
企业战略
组织结构调整
美的集团
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入库时间: 2011年10月27日
组织管理究竟难在什么地方
任何组织里,人人都说管理难,可是管理究竟难在什么地方? 难在抓不住组织管理的核
作者:
寇北辰
关键字:
企业组织
组织管理
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入库时间: 2011年10月12日
因人设岗的六大必要因素
随着企业竞争程度的逐步激烈,企业用工成本的不断加大等等因素,企业内部管理越来越被重视,尤其是
作者:
陈祥多
关键字:
人力资源
企业管理
招聘与配置
陈祥多
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入库时间: 2011年09月28日
企业要不要设置绩效经理岗位?
绩效管理在企业中的应用越来越广泛,越来越多的企业也都构建了自己的绩效管理体系,那么由谁来负
作者:
王相玉
关键字:
岗位设计
绩效管理工作
绩效经理岗位
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入库时间: 2011年09月26日
【原创】企业内部组织结构的基础和作用
作者:
xiejigang
关键字:
企业内部
作用
原创
基础
组织结构
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入库时间: 2011年09月23日
组织创新大趋势:打造“零时间”组织
企业根据发展的不同阶段和层次,可以分为直线型初级发展阶段、职能型的成长阶段、事业部制成熟发
作者:
无
关键字:
2011年9月刊
组织创新
组织变革
趋势
零时间组织
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入库时间: 2011年08月31日
浅析高新企业的组枳框架
一流的人才并不等于一流的企业,一流的人力资源结构,才是一流企业的基础,而传统的职能结构模式
作者:
文宇生
关键字:
组枳框架
组织结构
高新企业
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入库时间: 2011年08月30日
如何制定人力资源管理制度
为规范公司人力资源管理工作,建立适应公司发展需要、符合现代企业制度要求的人力资源管理体系,
作者:
赵梅阳
关键字:
人力资源管理制度
制度建设
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0条
入库时间: 2011年08月26日
【原创】浅谈人力资源部门的组织结构设计
作者:
xiejigang
关键字:
人力资源部门
原创
组织结构设计
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