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入库时间: 2012年02月07日
六西格玛与企业文化再造
六西格玛管理不仅是在技术层面的突破,更重要的是它承载着现代管理理念。进入21世纪以来,&l
作者:
姜明忠
关键字:
企业文化再造
六西格玛
文化建设
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入库时间: 2012年02月01日
企业传承文化的六大建议
相传日本庆长年间,军阀割据,如中国历史中的春秋战国时期。枭雄四起的乱世中有一股以德川家康为
作者:
史光起
关键字:
企业传承文化
家族企业
评论:
3条
入库时间: 2012年01月31日
莫让企业文化变成寨主文化
时代的变迁,中国的民营企业也开始越来越关注所谓的企业文化,若不能,一个好像没有自己特色的公司
作者:
吕谏
关键字:
企业发展方向
员工培训
寨主文化
管理理念
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0条
入库时间: 2012年01月31日
“平深恋”终成正果 企业文化整合是关键
1月20日,深发展银行发布公告称,深发展董事会审议通过深发展吸收合并平安银行方案。深发展拟吸
作者:
无
关键字:
企业文化
平深恋
整合
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入库时间: 2012年01月31日
管理者的智慧:文化要软 制度要硬
光有文化没有制度,企业要么自然推动,要么软弱无力; 光有制度没有文化,企业要么执
作者:
无
关键字:
凝聚力
制度
团队思想
文化
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入库时间: 2012年01月30日
创建让员工可感知的激励文化
好的企业文化不但可以增强企业的竞争力,还能成为激励员工的主要动力——
作者:
克里斯·马修瓦特
关键字:
企业竞争力
员工感知
工作期望
激励文化
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入库时间: 2012年01月29日
我们的企业文化是进步还是倒退?
本来,我一直相信,随着八零后九零后们的成长,我们的文化会慢慢地向自主、独立、平等等方向发展。
作者:
王学秀
关键字:
企业文化
国情
管理
进步
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入库时间: 2012年01月18日
让员工幸福的价值观
一个社会的最高理想,是为大众谋幸福。一个公司的理想,为什么就不能为员工谋幸福呢?
作者:
姜奇平
关键字:
价值观
企业文化
员工幸福
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1条
入库时间: 2012年01月17日
文化咨询的碎片化破解方式
一言以蔽之,为什么我们一定要以一劳永逸的思路去重复操作所有的文化项目呢?文化本身的特性并不
作者:
瞿超凡
关键字:
文化咨询
破解方式
组织文化
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0条
入库时间: 2012年01月16日
企业文化与罚款制度
企业文化是以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化
作者:
张雪奎
关键字:
企业文化
罚款制度
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入库时间: 2012年01月12日
文化要软 制度要硬
光有文化没有制度,企业要么自然推动,要么软弱无力; 光有制度没有文化,企业要么执
作者:
姜岚昕
关键字:
企业
企业文化
制度
员工管理
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入库时间: 2012年01月12日
用人能否不拘一格?
我是外派到一家亚洲私人企业任职的高级经理。我们的英国母公司会从英国的大学招聘毕业生派到我们公
作者:
无
关键字:
创新
招聘
用人
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入库时间: 2012年01月12日
避而不谈:“言论禁区”对企业的伤害究竟有多大?
当一切尘埃落定,行动不力的问题就凸显了出来:为什么除了指控宾夕法尼亚州立大学足球队前助理教练
作者:
无
关键字:
企业文化
组织
言论
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入库时间: 2012年01月10日
企业文化应以“诚信”为首
文化一词源于《易经》:“观乎人文,以化天下”,这是文化最早的解读。文
作者:
段俊平
关键字:
2011年11-12月刊
商业道德
诚信
道德基础
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入库时间: 2012年01月10日
只有两种公司
公司有几种?答案很多。论历史有长有短,论规模有大有小,论经营有好有坏,论实力有强有弱,论行业
作者:
无
关键字:
2011年11-12月刊
企业规模
员工教育
形式主义
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入库时间: 2012年01月06日
国际企业中国化之道——国际企业中西文化的融合
1978年,松下电器成为第一家进入中国的外资企业。它标志着国际企业的目光开始投向了步入改革开
作者:
高大伟
关键字:
中国化
国际企业
文化融合
管理方法
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入库时间: 2012年01月05日
企业文化的三境界
企业管理中文化管理成为最高境界,而在文化管理中有的流于形式,而成为形式主义;有的不得其法,不
作者:
SAM
关键字:
企业管理
发展目标
形式主义
收获
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入库时间: 2012年01月04日
企业文化的“力量之重”
企业是现代组织结构中最基本的 “细胞”。而文化则是企业的灵魂,一个企
作者:
王运齐
关键字:
员工素质
文化氛围
核心竞争力
沟通渠道
组织结构
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0条
入库时间: 2012年01月04日
并购重组中的企业文化建设——企业长青之路
有一句话:三流企业做产品、二流企业做品牌、一流企业做文化,可见,企业文化建设的重要性。当今,
作者:
邓贵来
关键字:
价值观
企业并购
企业管理
文化建设
责任心
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1条
入库时间: 2012年01月04日
莫尼塔:企业文化和企业制度协同共进、交互上升
企业文化和企业制度的协同性主要指他们之间是相互依存和相互促进的关系,在企业发展过程中协同共进
作者:
无
关键字:
企业制度
凝聚力
制度约束
员工素质
提高效率
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