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道来非语——洞察（查）人才　　　人才的招与吸　　　留住新人才的原则：坦诚相见　　　企业培训之“重病”
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入库时间: 2012年02月07日“职业”正在离我们远去？
　　“职业”正转变成“角色”，“角
作者: Josh Bersin关键字: 人事管理 组织发展 职业 职业发展评论: 0条
入库时间: 2012年01月18日前HR专业人员的招供
　　你是否把人力资源部的人看作是敌人，认为他们是为企业做担保的？你是否认为你的人力资源代表会像
作者: Amy Levin-Epstein关键字: HR专业人员 人力资源工作评论: 0条
入库时间: 2012年01月09日新员工的入职培养与职业规划
一、新员工现状分析 漯河供电公司近三年来，共有应届毕业大学生29人，其中研究生3
作者: 李润杰关键字: 人才管理 培训 新员工 现状分析评论: 0条
入库时间: 2011年12月28日HR经理的“为”和“不为”
任何单位的HR经理好像总是处于一个非常尴尬的地位。对于企业可持续发展而言，他们担负着人才的培
作者: 周安利关键字: HR经理 企业发展 员工沟通 忠诚度 隐私评论: 3条
入库时间: 2011年12月21日建立双赢的职业发展体系
　　职业发展来自规划，职业发展体系有助于实现员工和企业的双赢。一般来说，建立适合的职业发展体系
作者: 陈德智关键字: 2011年12月刊 双赢 职业发展体系 职业规划评论: 0条
入库时间: 2011年12月16日首席人才官：如何被高层相信
　　《Human Resource Executive》2010.11 　　曾经，首席
作者: 无关键字: 人力资源工作 工作风格 首席人才官评论: 1条
入库时间: 2011年12月12日要让你的员工学会5W思考
　　所谓思路决定出路，这是5W的思考方式。首先要充分清楚自己的过去得与失成与败欠缺什么？其次是
作者: 佟天佑关键字: 5W思考 人本管理 职业管理评论: 1条
入库时间: 2011年12月12日打破功利职业规划的困局
　　为客户做职业规划项目的时候，总结归纳了一些问题，思索感悟并予以记录，也做为睿明猎头（咨询）
作者: 蒋欣烨关键字: 功利职业规划 困局 职业规划项目评论: 0条
入库时间: 2011年11月23日老板对人力资源管理的要求
人力资源管理是企业管理的基础与核心，老板是企业人力资源管理的最高权利的决策者与实施者，但专业
作者: 王若文关键字: 人力资源 市场导向 管理评论: 0条
入库时间: 2011年11月18日【原创】HR如何做到内外兼修
作者: 天涯禅师关键字: HR人员 HR人员必备 人力资源从业者评论: 0条
入库时间: 2011年11月03日“员工发展理论”与实务操作要点解析
　　在组织战略的指导下，通过人力资源管理来提升企业绩效，人力资源部需要做的就是找到符合组织需要
作者: 周杰关键字: 2011年10月刊 员工发展理论 员工激励 员工职涯发展评论: 1条
入库时间: 2011年10月28日研究企业员工职业发展的意义
　　人是企业的主体，人是管理的主体，人力资源是企业的最大资源，人力资源和人力资源管理是企业管理
作者: 覃友茂关键字: 人力资本 企业员工 意义 职业发展评论: 1条
入库时间: 2011年10月25日高科技企业员工职涯规划体系构建及意义
　　当下全球经济增长速度大大减缓，通货膨胀也在一步步蚕食着企业的利润。企业的发展甚至是生存，都
作者: 汤玮关键字: 人力资源管理 职涯体系构建 职涯规划评论: 1条
入库时间: 2011年10月25日职业生涯瓶颈之待遇晋升体系设计
　　职业生涯管理可以从个人和组织两个角度理解。从个人角度讲，职业生涯管理就是一个对自己所要从事
作者: 白晓云关键字: 待遇晋升 瓶颈 职业生涯评论: 2条
入库时间: 2011年10月19日人才导航——基于胜任素质的职业发展规划
　　常言道，不想当将军的士兵不是好士兵。大部分员工都努力追求自身的职业发展，但在企业的&ldq
作者: 严正 丁健雄关键字: 人才培养 人才导航 职业发展规划 胜任素质评论: 4条
入库时间: 2011年10月17日如何做好生产型员工的差异化管理
　　一般来讲，制造型企业的价值链主要包括以下环节：产品的企划、设计与开发、采购、生产制造、仓储
作者: 李宏旭关键字: 差异化管理 特点 生产型员工 生产型工作评论: 0条
入库时间: 2011年10月11日如何利用培训避免企业员工裸泳
巴菲特曾说过：当浪退去的时候，才真正看到到底是谁在裸泳。在企业业绩发展的浪潮中，翻滚之间我们
作者: maruko关键字: 人力资本竞争力 员工培训 员工管理评论: 1条
入库时间: 2011年10月11日加油站员工职业生涯设计与激励措施研究
【李春霞】摘要：本文详细阐述了基层分公司如何帮助加油站一线员工做好职业生涯设计。首先明确了职业
作者: 梁京存关键字: 一线员工 加油员 加油站 员工发展 职业生涯评论: 0条
入库时间: 2011年09月29日细数HR总监与民营老板打交道的学问
　　我认识的HR当中，有一些是在民营企业中工作的。虽然不是所有的民营企业都一样，但经常听他们抱
作者: 张登印关键字: 人力资源管理 人际关系 职场沟通评论: 5条
入库时间: 2011年09月08日【原创】员工发展上的四个惰性
作者: 舒化鲁关键字: 原创 员工发展 惰性评论: 0条
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